stages collectifs FACE Grand Lyon

Stages collectifs 2018-2019 : ils-elles sont reparti.e.s des idées plein la tête !

C’est une année 2018-2019 bien chargée que FACE Grand Lyon a démarré avec l’organisation des stages collectifs de troisième et la co-gestion de la plateforme « monstagedetroisieme.fr ».

 

En septembre 2018, FACE Grand Lyon s’est fixé l’objectif de 8 stages collectifs (dont 7 co-financés par le CGET) à réaliser avec des collèges en réseaux d’éducation prioritaire renforcée (REP+).

Un engouement réel a été manifesté par les entreprises adhérentes et partenaires de FACE Grand Lyon pour accueillir les collégien.enne.s.

 

GRDF renouvelle l’aventure !

C’est ainsi que GRDF, qui n’en est pas à sa première expérience a accueilli 3 collèges des communes de Lyon. D’abord le collège Alain (deuxième participation de la commune de Saint Fons), puis Lamartine (Villeurbanne) et enfin Jean de Verrazane (Lyon 9). Les élèves ont été reçus respectivement sur les sites GRDF de Saint Fons (Exploitation), de Villeurbanne (Urgence GAZ) et de Vaise (Exploitation).

C’est au total 39 jeunes (19 filles et 20 garçons) qui ont été reçus,  85 heures de présence des jeunes sur les sites, ainsi qu’une trentaine de collaborateur.rices GRDF mobilisé.e.s. Une vidéo retraçant les points marquants de ces stages a été produite par GRDF et mise à la disposition des collèges !

 

 

Mixité chez BAYER !

Avec l’entreprise BAYER, les jeunes du collège Jean-Moulin de Villefranche sur Saône ont participé à un stage mixte, avec certains élèves en situation de handicap. Ce sont dont 15 jeunes (9 filles et 6 garçons) qui ont pu bénéficier d’un accompagnement sur mesure. BAYER leur a ouvert les portes de son laboratoire situé à Vaise et de son siège social. Une action tout en simplicité et diversité qui a mobilisé une dizaine de collaborateur.rices de l’entreprise.

 

stages collectifs

SUEZ a répondu également à l’appel !

Enfin, l’entreprise SUEZ, qui renouvelait pour la deuxième fois l’expérience a proposé un programme spécifique aux 15 collégien.enne.s du collège Paul Emile Victor de Rillieux-La Pape.

Après une journée sur le site de valorisation des déchets de VALORLY (Rillieux-La Pape), les jeunes ont découvert tous les métiers présents au siège social de Vaise. C’est près d’une vingtaine de collaborateur.rice.s volontaires de Suez qui ont contribué à ce stage collectif.

 

De nouvelles entreprises mobilisées !

Pour la première fois, les entreprises Véolia Eau,  ALSTOM et Enedis ont accueilli respectivement 12 élèves du collège Henri Barbusse (Vaulx-en-Velin) 15 élèves du collège Pierre Valdo (Vaulx-en- Velin) et 15 jeunes du collège Paul Eluard (Vénissieux). C’est plus d’une vingtaine de salarié.e.s volontaires et participant.e.s au programme de formation et découverte des métiers.

 

stages collectifs
stages collectifs

 

Découvrez toutes nos actions « Education-Culture« 

 

TEKNIK, innovation et industrie au cœur du Défi Académique !

Ce lundi 13 mai 2019 s’est tenue la seconde édition du Défi Académique TEKNIK, un rendez-vous très attendu par les collégien.ne.s ! Cette nouvelle édition s’est déroulée dans les locaux de l’IRUP, partenaire de l’événement, et a accueilli près de 90 élèves, ainsi que les représentant.e.s des établissements scolaires et des entreprises partenaires.

 

 

Point d’orgue du programme TEKNIK, cet événement clôt le programme d’ateliers de sensibilisation aux métiers et filières industriels et techniques, déployés tout au long de l’année auprès des élèves de collèges et de lycées.

 

La finalité ? Evaluer les projets conçus et réalisés par les jeunes, lors des ateliers et valoriser leur implication dans le programme. Sur les 20 projets en compétition, 6 ont été désigné vainqueur du Défi Académique par les membres du jury.

 

9 professionnel.le.s d’entreprises ou de structures professionnelles, impliqué.e.s dans le programme TEKNIK, ont composé les 3 jurys :

 

Tout au long de l’après-midi, différents ateliers ont par ailleurs été proposés aux jeunes participant.e.s :

  • YES WE CODE !, un atelier de découverte du codage
  • L’ALTERNATEUR, un escape-game sur le domaine scientifique

 

Toutes et tous ont pu immortaliser cette journée lors d’un atelier photo :

  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK
  • Atelier Photos Défi Académique TEKNIK

 

C’est en fin d’après-midi qu’ont été révélés les résultats aux jeunes, tous plus impatient.e.s les uns que les autres.

6 groupes ont été sélectionnés pour participer à la sélection du Défi National.

La news de dernière minute : c’est finalement le collège Joseph Fontanet à Frontenex qui défendra les couleurs régionales lors du Défi National le 6 juin prochain !

Défi Académique TEKNIK gagnantes

Teknik, créateur de vocations

Ce programme d’envergure est le premier dispositif national pour l’orientation scolaire et professionnelle vers les métiers techniques et de l’industrie. Ce projet repose sur l’intervention de professionnels.les de l’entreprise au sein de l’école en utilisant des méthodes et des outils pédagogiques innovants.

Une véritable alliance école-entreprise
Il s’agit de faire découvrir aux élèves de la 4ème à la 1ère les métiers des filières techniques et industrielles, afin de faire évoluer leur regard vers secteurs qui recrutent, offrent de réelles perspectives de carrières, participent à l’inclusion de tous les élèves et de fait, à l’égalité des chances.

Faire converger les vocations des jeunes et les besoins de l’entreprise
Nous souhaitons faire de la technique une culture qui suscite l’intérêt des jeunes. Grâce au programme Teknik, nous voulons permettre aux jeunes de (re)découvrir des métiers, de se découvrir eux.elles-mêmes, de révéler des vocations et d’envisager des projets professionnels ambitieux.

Prévention discriminations racisme FACE

Les élèves du collège Jean-Jacques Rousseau sensibilisés aux discriminations

Dans le cadre d’un financement par la DILCRAH (Délégué interministériel à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT), les équipes de FACE Grand Lyon ont rencontré les élèves de 4ème du collège de Tassin-la-Demi-Lune, pour échanger autour des discriminations.

Le 17 et 20 décembre 2018, les équipes de FACE Grand Lyon se sont rendus au collège Jean-Jacques Rousseau, où les élèves ont participé à des ateliers de sensibilisation.

L’objectif : sensibiliser les élèves à la lutte contre le racisme, à la diversité et au bien-vivre ensemble.

 

Au cours d’ateliers ludiques et créatifs, de nombreux thèmes ont été abordés par les élèves : multiculturalisme, égalité des chances, tolérance…

Les ateliers « Prévention des discriminations et du racisme »:

 

– Un atelier de sensibilisation autour de l’égalité de traitement, le racisme et la diversité, autour d’outils ludiques (quizz, vidéo…). Les élèves ont pu tester leurs connaissances et apprendre de nouvelles choses.

 

– Un atelier créatif où les élèves ont fait preuve de créativité pour créer un outil de communication ludique (affiche, flyer…).

 

Afin de concrétiser cette sensibilisation, les élèves du collège pourront organiser un événement au sein de leur établissement pour montrer à leurs camardes leurs travaux. Enfin, ils pourront à leur tour sensibiliser les élèves du collège à la lutte contre les discriminations.

 

  • Prévention discriminations racisme FACE
  • Prévention discriminations racisme FACE
  • Prévention discriminations racisme FACE
  • Prévention discriminations racisme FACE

Tous ont choisi des sujets différents : le racisme, le sexisme, la religion, les préjugés, la solidarité, l’égalité…

Le chargé de mission de FACE Grand Lyon était présent pour apporter du contenu sur le sujet des discriminations, sensibiliser les élèves, mais aussi leur apporter son aide lors de l’atelier créatif.

Toutes nos actions en faveur de l’éducation & de la culture sont rendues possibles grâce à l’attribution de votre Taxe d’Apprentissage à notre club.

Vous aussi, choisissez FACE Grand Lyon pour l’attribution de votre Taxe d’Apprentissage !

Taxe d’Apprentissage 2019 : contribuez à nos actions !

Le saviez-vous ?

Le 28 février 2019, au plus tard, votre entreprise s’acquittera du versement de la taxe d’apprentissage à une structure habilitée à la recevoir.

La taxe d’apprentissage, quèsaco ?

Cette taxe correspond à un impôt français, calculé selon la masse salariale de votre entreprise au cours de l’année civile passée et permet le financement des dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles.

Quel est le devoir de mon entreprise à ce sujet ?

Chaque année, votre entreprise est dans l’obligation de verser le montant calculé, à un Organisme collecteur de la Taxe d’apprentissage (OCTA) qui procédera ensuite à sa répartition !

Choisir la structure à qui sera attribué le montant de la taxe de mon
entreprise, c’est possible ?

 

La Taxe d’apprentissage est la seule contribution fiscale dont vous pouvez, vous-même, choisir les bénéficiaires !

 

Évidemment, si votre entreprise défend certaines valeurs, vous pouvez rediriger cet impôt vers une structure qui les défend ou pour laquelle vous portez un intérêt.

La taxe versée permettra le financement et surtout la réalisation de belles actions par la structure choisie, en cohérence avec vos valeurs et engagements.

 

FACE GRAND LYON, ÉLIGIBLE AU VERSEMENT

DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE

Notre club d’entreprises engagées dans la lutte contre l’exclusion et les discriminations
est éligible au versement de cette taxe !

Pourquoi choisir FACE Grand Lyon ?

 

En redirigeant le montant de votre taxe d’apprentissage vers FACE Grand Lyon, vous contribuez à :

  • Renforcer le lien entre les écoles et les entreprises
  • Une meilleure connaissance de l’entreprise et des filières industrielles chez les lycéen.ne.s et collégien.nes
  • L’aide des jeunes à leur accès au stage

 

En effet, notre structure dispose d’un domaine d’action « Education & Culture » au sein duquel 3 actions sont déployées :

  • L’action Top Départ Pour Mon Stage ! 
  • Le projet TEKNIK 
  • Les Stages Collectifs de 3ème

 

 

photo de groupe cloture de l'année scolaire teknik avec remise de prix

L’année TEKNIK se termine avec une remise de prix

Manière très agréable de clore l’année scolaire jeudi 14 juin au collège Alexis Kandelaft à Chazay-d’Azergues où les élèves des 2 groupes lauréats du défi académique TEKNIK ont officiellement reçu leurs prix. En effet, pour des impératifs de transport scolaire, les jeunes collégiens n’avaient pu assisté à la remise officielle des résultats du Défi académique organisé le 24 avril dans les locaux de l’IRI par les clubs de FACE Loire et FACE Grand Lyon.

Cet évènement académique a permis aux jurys de professionnels d’entreprises de départager les 27 projets  en lice et d’élire les 6 réalisations concourant pour la sélection au Défi national dont ceux des 2 groupes du collège Alexis Kandelaft. Présente spécialement pour l’occasion, Naïma Zariouh, directrice adjointe de FACE Grand Lyon, a remercié les représentants du collège pour leur implication dans le programme TEKNIK et a chaleureusement félicité les élèves pour leur performance avant de leur remettre les récompenses bien méritées : un casque audio, une entrée offerte par notre partenaire le Bowling Ouest Lyonnais, ainsi que des goodies Teknik. Bravo à Lou, Loanne et Maëlle pour leur projet « Téléphone multi-usages » et à Clarisse, Coline et Lola pour leur « carrière hippique solaire ».

Le Défi TEKNIK au collège Alexis Kandelaft

7 classes de 4ème accompagnées par plusieurs enseignants de matières différentes

52 projets réalisés par les élèves

7 projets sélectionnés pour participer au Défi académique : sac à dos éco, tour « éclairs », casquette électrique, poubelle solaire, téléphone multi-énergies, carrière hippique solaire et maison toit double fonction

Défi académique : 2 projets retenus pour la sélection au Défi national : Téléphone multi-usages et carrière hippique solaire

palais de la bourse lyon

Une Assemblée Générale à la CCI Lyon Métropole

L’Assemblée Générale 2018 de FACE Grand Lyon s’est tenue mardi 19 juin à la CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie) Lyon Métropole.

Le Conseil d’Administration et les membres des entreprises adhérentes se sont réunis autour de l’équipe et du Président José Messer. Les rapports moral et financier ont été présentés et les membres du Conseil d’Administration ainsi que du Bureau renouvelés.

Cette Assemblée Générale a été suivie d’une table ronde sur la thématique de l’Education & de la Diversité, l’objectif étant de mettre en avant les différentes actions mises en œuvre par le club avec ses entreprises adhérentes et partenaires sur le sujet. 

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José Messer, Président de FACE Grand Lyon, a introduit cette table ronde avec une intervention au sujet des mesures pour les quartiers défavorisés présentées le 22 mai par Monsieur Emmanuel Macron. Le lien avec notre activité Education & Culture a été effectué avec l’annonce de 30 000 stages à venir pour les élèves des QPV. 

Cette intervention a été appuyée par le témoignage de Madame Muriel Robichet, Chargée de mission Education Economie (Rectorat de Lyon), concernée par la Charte SOS Stage, puis par celui de Monsieur Patrick Blayac, Directeur de la Responsabilité Sociale et Sociétale au sein de SUEZ Recyclage et valorisation France. L’entreprise avait accueilli une dizaine de jeunes du collège Alain de Saint Fons cette année dans le cadre d’un stage collectif de 3ème sur la base d’un sujet commun : « Comment aider les ambassadeurs du tri à convaincre les habitants de Saint-Fons à trier leurs déchets ? »

Madame Nicole Heritier, Directrice Diversité et Innovations Pédagogiques au sein de Formasup ARL, a témoigné sur la promotion de l’égalité des chances et de traitement auprès des jeunes par le biais de l’apprentissage. Un retour d’expérience des actions diversité menées avec notre club est ensuite venu clore son intervention.

Monsieur Gilbert Deleuil, sous-préfet chargé de mission à la politique de la ville a conclu cette table ronde en apportant des précisions concernant les mesures gouvernementales et en mettant en avant l’importance des Nouvelles Politiques Emploi Education et Formations.

Photo du balais de la bourse lyon
Photo de la salle au palais de la bourse

Cette table ronde enrichissante a été poursuivie par un cocktail dînatoire convivial, favorisant les échanges et la mise en réseau des acteurs présents. 


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