les jeunes participants en groupe

Zoom sur le Défi Académique de Savoie

C’est au lycée Louis Armand de Chambéry et en présence de nombreux participants que s’est déroulé le lundi 14 mai 2018 le Défi Teknik de Savoie.

Programme éducatif d’envergure national, TEKNIK a pour but de promouvoir et de faire découvrir le secteur et la diversité des métiers de l’industrie auprès des collégiens et lycéens des classes de 4ème à Première, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives dans leur choix d’orientation.

A l’issue des 2 séances de découverte métiers et des 2 ateliers de créativité qui permettent aux élèves de réaliser un projet de groupe, le Défi départemental TEKNIK a pour finalité d’élire les meilleurs projets qui accèderont à la sélection pour le Défi national Teknik du 5 juin 2018 à Paris. Dans un esprit compétitif mais néanmoins très amical, les élèves de 14 établissements scolaires de Savoie ont défendu avec force conviction les 24 projets en lice devant le jury composé de Manuel Lenas (directeur EDF Une Rivière Un Territoire Pays de Savoie), d’Annabelle Guillemard (chargée de mission Ecole-Entreprise à la DAET de l’académie de Grenoble), de Jean-Yves Maugendre (directeur de la galerie Eurêka à Chambéry) et de Valérie Poncet (chargée de mission Education-culture à la Fondation FACE Grand Lyon).

Ces derniers ont apprécié l’originalité et la créativité des projets, ainsi que le dynamisme des élèves avant de plébisciter 4 projets éligibles à la sélection nationale. Le premier prix dans la catégorie « collèges » a été attribué au projet « Coeurset » d’un groupe de 4ème du collège Jules Ferry de Chambéry, alors qu’un groupe de 3ème D du collège Fontanet de Frontenex s’est classé à la seconde place. Dans la catégorie « lycées » c’est le projet « Souffl’bien » d’un groupe de 2nde CIT du lycée Monge à Chambéry qui a remporté le premier prix, le second étant attribué au projet « Solar road » d’un groupe de 1ère STI2D du lycée Louis Armand à Chambéry.

A l’issue de la journée, tous les élèves ont reçu des cadeaux offerts par les partenaires de l’action. A noter que les 22 projets du Défi départemental en Savoie seront exposés à la galerie Eurêka de Chambéry du 13 au 30 juin 2018.

tous les jeunes participants
Jeune fille et expert en apprentissage

Retour sur le Défi Académique Teknik

Belle réussite du Défi académique Teknik organisé le 24 mai 2018 par les clubs de FACE Loire et FACE Grand Lyon.

Cette première édition s’est déroulée dans les locaux de l’Institut des Ressources Industrielles de Lyon, partenaire de la manifestation, et a accueilli 80 élèves, ainsi qu’une trentaine de représentants des établissements scolaires participant au Défi et d’entreprises partenaires. Point d’orgue du programme Teknik, cet événement clôt le programme d’ateliers de sensibilisation aux métiers et filières industriels et techniques déployé tout au long de l’année auprès des élèves de collèges et de lycées. Il a pour finalité d’évaluer les projets conçus et réalisés par les élèves lors des ateliers Teknik, de valoriser leur implication dans le programme et de sélectionner les six projets (sur vingt-sept en compétition) qui participeront au Défi national.

Les jurys en plein brief par les équipes de face loire et face grand lyon
Les jurys du défi entrain d'écouter un groupe défendre son projet
Un groupe de jeunes effectuant la présentation orale de leur projet

Les premiers participants sont arrivés dès 13h suivis des six membres des deux jurys composés de professionnels d’entreprises et de groupements de la Loire et du Rhône tels que Casino, Enedis, Engie, Air France, UIMM. Après le discours d’ouverture de Michel Berger, président de la commission Education du club FACE Loire, l’après-midi s’est déroulé tambour battant avec un passage des groupes d’élèves toutes les dix minutes. Soutenus par leurs accompagnateurs et animés par un peu de stress, beaucoup d’originalité et une grande motivation, les élèves issus de huit établissements scolaires (Collèges Charles Exbrayat à la Grand-Croix, Jean Rostand à Saint-Chamond, Alexis Kandelaft à Chazay d’Azergues, Alain à Saint-Fons, Henri Barbusse à Vaulx-en-Velin, Notre-Dame de Bellecombe à Lyon et les lycées Albert Camus à Firminy, Claude Lebois à Saint-Chamond) ont défendu avec conviction leur projet. 

Discours de clôture par Monsieur rougier, responsable du pôle promotions et positionnement de l’IRI et Madame Cécile Varaldi, Chargée de mission collectivités locales et RSE au sein de l’entreprise Enedis
Annonce des équipes gagnantes et remise des prix

Vivement attendus par les élèves, les résultats ont été proclamés après les discours de clôture de Jean-Michel Rougier (IRI) et Cécile Varaldi (Enedis) pour la plus grande joie des lauréats : projets « Energie des trous noirs » (Albert Camus), « Soleil domestique » (Charles Exbrayat), « Carrière hippique solaire » (Alexis Kandelaft), « Canne intelligente pour non-voyants »(Alain), « Coussin à rêves »(ND Bellecombe) et « Téléphone multi-énergies »(Alexis Kandelaft). L’après-midi s’est terminé joyeusement par le goûter et la remise des récompenses à tous les élèves…

Logo FACE Loire
Logo IRI
intervention de la directrice de face grand lyon

Un petit-déjeuner « Egalité Filles-Garçons & Education »

C’est sur le thème « égalité filles-garçons et Education » que FACE Grand Lyon a organisé le mardi 6 mars 2018 un petit-déjeuner réunissant des acteurs du monde éducatif et associatif, ainsi que de celui de l’entreprise.

Cette manifestation inédite qui s’inscrivait dans le cadre de la semaine internationale des droits des femmes a permis d’établir un état des lieux de l’égalité filles-garçons dans le milieu scolaire et de présenter le programme TEKNIK comme un vecteur important de mixité des métiers dans les filières techniques et industrielles. 

Ce programme d’envergure est le premier dispositif national pour l’orientation scolaire et professionnelle vers les métiers techniques et de l’industrie.

  • intervention du rectorat
  • Vue d'ensemble des participants
  • Echanges entre le rectorat et les participants
  • Echanges entre le rectorat et les participants

Intervenantes du Rectorat de Lyon, Florence Fioriti, chargée de mission égalité des chances et Malika Saïdi, inspectrice en charge de l’égalité des chances, ont transmis quelques chiffres-clés sur cette thématique, avant d’évoquer les actions concrètes menées par le Rectorat en matière de lutte contre les inégalités entre les sexes.

  • Petit déjeuner égalité filles garçons et éducation
  • témoignage par cecile varaldi au nom de l'entreprise enedis et son engagement
  • échanges entre les participants et cecile varaldi intervenante au nom de enedis
  • echanges entre cecile varaldi de enedis et les participants
  • intervention de face grand lyon

Le point de vue de l’entreprise a été abordé par Cécile Varaldi, chargée de mission collectivités locales et RSE à Enedis, qui a de façon concrète témoigné des engagements de l’entreprise pour valoriser la mixité des métiers et l’égalité femmes-hommes au sein de la structure, mais aussi auprès des publics jeunes.

La matinée s’est terminée par l’intervention de Valérie Poncet, chargée de mission Education-Culture à FACE Grand Lyon qui a présenté le programme TEKNIK en mettant en avant sa pertinence comme outil ludique et pédagogique permettant de travailler tant sur la découverte des secteurs et métiers techniques et industriels que sur la déconstruction des stéréotypes de genre dans le monde éducatif et professionnel.

stand de teknik par face grand lyon sur le salon

FACE Grand Lyon au Mondial des Métiers

Pour la deuxième année consécutive, FACE Grand Lyon a participé au Mondial des Métiers qui s’est tenu du 1er au 4 février à Eurexpo Bron avec le programme éducatif Teknik. 

stand de teknik par face grand lyon sur le salon

Près de 120 000 visiteurs ont participé cette année au Salon qui est devenu au fil des ans une manifestation incontournable de l’orientation scolaire avec 700 métiers représentés dans 72 domaines professionnels. 

un jeune entrain de manipuler le cubtile
une jeune entrain de manipuler le cubtile

Accueilli une nouvelle fois sur l’espace de l’UIMM, toute l’équipe de FACE Grand Lyon s’est mobilisée sur le stand Teknik afin de permettre à de nombreux jeunes, des parents, ainsi que des enseignants et professionnels d’entreprises, de découvrir les composantes de ce programme qui a pour but de sensibiliser les collégiens et lycéens aux métiers et secteurs industriels et techniques.

Révéler l’industrie comme une option d’orientation, faire de la technique une culture tout en agissant pour l’égalité des chances et la mixité des métiers, telle est l’ambition de ce programme qui est actuellement déployé dans les établissements scolaires du Rhône, de la Savoie et de la Haute-Savoie autour de 7 champs industriels ciblés tels que l’énergie, le développement durable, le numérique ou encore l’aéronautique et l’agroalimentaire.

Grâce à la mobilisation de professionnels d’entreprises qui témoignent de leurs métiers, à des supports pédagogiques adaptés et à un matériel de médiation culturelle original et innovant, le programme Teknik offre une nouvelle ouverture vers le monde professionnel de demain.

3 questions à Vincent Rivoire, Chargé de missions à l’UIMM 

monsieur vincent rivoire, chargé de missions au sein de l'uimm, manipule le cubtile

Pouvez-vous nous parler de l’UIMM et de son rôle sur notre territoire?

UIMM LYON-FRANCE en tant qu’organisation professionnelle a pour mission d’accompagner, représenter et défendre les intérêts des entreprises industrielles.

Depuis sa création, UIMM LYON-FRANCE s’engage pour le progrès social et le développement de la formation professionnelle. Nous agissons pour installer un environnement toujours plus favorable à la compétitivité des entreprises ainsi qu’à l’emploi.

Quelles sont les actions déployées par l’UIMM notamment dans le champ éducatif?

Nous déployons plusieurs typologies d’action sur le Rhône en partenariat avec le monde éducatif soit auprès du Rectorat soit directement auprès des établissements scolaires.

L’objectif est très clair : il nous faut préparer l’avenir à la fois pour nos jeunes et pour les entreprises. Nous intervenons auprès de collégiens, lycéens, étudiants, des professeurs, des parents… nous devons expliquer l’industrie. Nous faisons de la pédagogie.

Mon combat : inciter les jeunes à rejoindre le monde industriel !

Pourquoi accueillir depuis 2 ans le stand TEKNIK de Face Grand Lyon sur votre espace du Mondial?

En premier lieu, je dois dire que c’est avec grand plaisir que nous vous accueillons depuis 2 ans et qu’il nous paraît important de créer des partenariats avec des structures qui oeuvrent dans le sens de ce que nous recherchons à savoir : promouvoir le goût de la culture technique et industrielle pour donner aux jeunes les moyens de comprendre de l’intérieur ce qu’est l’entreprise, d’apprendre à préciser ses goûts, ses capacités et ses talents, au moment du choix de l’orientation qui sera peut-être son choix de vie.

Et surtout n’oubliez pas, ensemble fabriquons l’industrie de demain !

logo de l'entreprise uimm

La diversité en action chez BAYER !

FACE Grand Lyon et Créé Ton Avenir ont animé une nouvelle session de stage collectif en entreprise avec des jeunes en classe de 3ème et 3ème SEGPA du collège Jean-Philippe Rameau de Champagne au Mont D’or.

Une belle expérimentation autour de la Diversité qui visait à mixer des jeunes de profils très différents en immersion professionnelle lors d’un stage collectif au sein de l’entreprise BAYER.

Cette expérience s’est déroulée du 5 au 9 février 2018 sur le site de Bayer dans le 9ème arrondissement de Lyon.

Considérés comme des professionnels toute la semaine, les jeunes ont largement su se montrer à la hauteur. Leur collaboration active a pu valoriser leurs différences sur un terreau commun : celui des compétences.

Différentes parties prenantes ont collaboré à la construction et la réussite de cette session expérimentale : les associations FACE Grand Lyon, CTA et Arpège, le Rectorat du Rhône, les équipes enseignantes, les équipes RH et Diversité de BAYER et de nombreux professionnels de l’entreprise.

  • les élèves échangent avec des professionnels de l'entreprise bayer
  • les élèves échangent avec des professionnels de l'entreprise bayer
  • les élèves échangent avec des professionnels de l'entreprise bayer
  • les élèves échangent avec des professionnels de l'entreprise bayer
  • les élèves échangent avec des professionnels de l'entreprise bayer

Crédit photo : Créé ton Avenir!!!France & Lilimaginaire (auteure)

Le programme vise les objectifs suivants : 

  • sensibiliser les jeunes au monde du travail (connaître les codes et le fonctionnement de l’entreprise, son organisation), 
  • bénéficier d’une première expérience concrète (découvrir un secteur d’activité et les métiers d’une entreprise ou d’une association), 
  • aider les jeunes à bâtir leur orientation (faire prendre conscience aux jeunes de la diversité des métiers et des compétences clés requises pour chacun d’entre eux),

 

  • faire le lien entre les activités scolaires et professionnelles (montrer aux jeunes que ce qui est appris en cours est utilisable en entreprise, rapprocher au plus tôt les entreprises et les jeunes et partager les attendus en terme de savoir être).

Durant 5 jours, les jeunes champenois ont découvert les activités et les nombreux métiers de l’entreprise BAYER. Les activités en sous-groupes ont permis la naissance d’une émulation et d’une véritable coopération, ce qui a largement dynamisé l’expérience. 

  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • les élèves en atelier
  • intervention d'un professionnel
  • les élèves attentifs
  • les élèves attentifs
  • intervention d'une professionnelle
  • repas avec les professionnel de bayer
  • repas avec les professionnel de bayer
  • les élèves attentifs
  • les élèves entrain de travailleur leur maquette
  • les fournitures mises à diposition
  • les élèves entrain de travailleur leur maquette
  • les élèves attentifs
  • une professionnelle de bayer intervient
  • les élèves à l'écoute
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Crédit photo : Créé ton Avenir!!!France & Lilimaginaire (auteure)

Les jeunes stagiaires ont découvert les activités de BAYER, les locaux du siège régional avec notamment les fonctions support et le Comité d’entreprise. 

Au programme : présentation de l’entreprise BAYER, interviews de nombreux volontaires sur leurs métiers et leurs parcours, et moments forts avec le Nicolas, Responsable du recrutement, avec lequel les jeunes ont pu construire leur « pitch » en direct, mise en situation autour des compétences transverses, et enfin un projet « fil rouge » sur lequel les jeunes ont travaillé toute la semaine : «Le cycle de vie d’un médicament».

 

Le programme a également permis une rencontre tout en anglais, un délicieux déjeuner « finger lunch » préparé par le Chef et installé par Samuel, stagiaire dont le projet professionnel est de travailler en restauration, et des échanges riches en compagnie du Responsable RSE de Bayer France. 

Les affiches créées par les jeunes sur le projet fil rouge ont été présentées à un jury final qui a su récompenser les meilleures productions. Le jury de professionnels BAYER a été satisfait par la compréhension du sujet et l’investissement et la créativité des jeunes sur ce projet. Leurs productions sont actuellement exposées dans l’entreprise, et il est prévu de les utiliser sur des événements de communication internes et externes. 

  • présentation de l'affiche devant le jury
  • jury de professionnels
  • les élèves présentent leur projet
  • les élèves présentent leur projet
  • les élèves présentent leur projet
  • les élèves présentent leur projet
  • les élèves présentent leur projet
  • le jury de professionnels
  • les élèves présentent leur projet

Crédit photo : Créé ton Avenir!!!France & Lilimaginaire (auteure)

 Une cérémonie est venue clore cette semaine d’immersion 

Après une semaine d’immersion intense, les représentant.e.s du Rectorat, la Principale du collège, l’équipe enseignante, et les salarié.e.s de l’entreprise BAYER, se sont réunis pour féliciter les élèves.

Lors de la cérémonie de remise des attestations, les invités étaient ravis de constater la prise de conscience des 10 compétences clés par les élèves :

·         créativité,

·         esprit d’équipe,

·         persévérance,

·         confiance en soi,

·         autonomie,

·         sens des responsabilités,

·         sens de l’organisation,

·         esprit d’initiative,

·         sens de la communication,

·         maîtrise de son environnement.

 

Chaque jeune s’est vu remettre un livret individuel sur lequel il a pu travailler, prendre des notes et avoir un outil pédagogique utilisable à plus long terme.

  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
  • cérémonie remise diplomes
fournitures pour dessiner créer

Prévention des discriminations & du racisme auprès des jeunes

Les 13 et 20 décembre 2017, FACE Grand Lyon animait des ateliers « Diversité » auprès d’une classe d’élèves de 4ème du collège Jean-Jacques Rousseau à Tassin-la-Demi-Lune.

L’objectif était de sensibiliser les jeunes de cette classe aux questions de la lutte contre le racisme, au bien vivre ensemble et à la diversité. Le multiculturalisme, la tolérance et l’égalité des chances ont été abordés à travers des activités ludiques (quizz, dessins, vidéos…) laissant place à un débat constructif.

L’atelier du 20 décembre 2017 a été consacré à la création par les élèves de supports visuels destinés à être diffusés dans le collège. L’objectif étant de faire partager à leurs camarades des autres classes les éléments vus lors de la première séance. 

Un flyer de prévention des discriminations et une affiche de promotion de la diversité ont ainsi été produits par les élèves et seront diffusés dans le collège Jean-Jacques Rousseau.

Ces ateliers ont été organisés dans le cadre d’une subvention accordée par la DILCRAHIls s’inscrivent également dans une démarche de sensibilisation d’un public jeune au bien vivre ensemble et à la lutte contre les discriminations que FACE Grand Lyon tient à développer dans le cadre de son volet sur l’éducation. 

support réalisé par les élèves
support réalisé par les élèves

Les ateliers

« Prévention des discriminations et du Racisme »

FACE Grand Lyon propose aux établissements scolaires ou autres structures intervenant dans le champ de l’éducation, d’animer 2 ateliers auprès d’un même groupe :

 

Atelier n°1 – Sensibilisation 

A travers des outils ludiques (vidéos, jeux, quizz…), ce premier atelier permettra d’aborder et de sensibiliser le groupe à l’égalité de traitement, au racisme, à la diversité et au bien vivre ensemble.

 

Atelier n°2 – Atelier créatif

Ce second atelier mobilisera la créativité des jeunes sur la thématique, via la construction d’un outil ludique et participatif (Affiche, flyers, chronologie, clip vidéo…). L’objectif est de favoriser l’évolution des mentalités et de permettre aux jeunes de réfléchir ensemble à un monde plus respectueux des valeurs citoyennes. 

Toutes nos actions en faveur de l’éducation & de la culture sont rendues possibles grâce à l’attribution de votre Taxe d’Apprentissage à notre club !


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