Stand Teknik mondial des métiers

TEKNIK au Mondial des Métiers

TEKNIK, quèsaco ?

Grâce à un dispositif inédit et des outils de médiation innovants (projections de vidéos, Cubtiiile, mindmap…), le projet TEKNIK a été conçu pour faire découvrir aux élèves de la 4ème à la 1ère les métiers industriels et techniques.

En utilisant des méthodes pédagogiques et d’animation innovantes, des collaborateurs d’entreprise spécialement formés interviennent en classe pour faire découvrir leur univers aux élèves.

TEKNIK au Mondial Des Métiers

Première participation réussie au Mondial des Métiers pour FACE Chambéry et FACE Grand Lyon qui se sont mobilisés de concert les 1er, 2,3 et 4 mars pour cet événement incontournable en matière d’orientation pré bac.

Cet événement, occasion pour les jeunes d’approcher de plus près les différents métiers du monde du travail, rassemblait :

  • 60 domaines professionnels représentés
  • Plus de 600 métiers
  • Plus de 400 exposants mobilisant plus de 4000 professionnels pour répondre aux questions des jeunes présents
Stand TEKNIK au Mondial des Métiers

Pendant ces 4 jours les 2 chargés de mission Éducation, Emmanuel Deguin pour FACE Chambéry et Valérie Poncet pour FACE Grand Lyon, ont pu présenter à un large public le programme TEKNIK qui a pour objectif de sensibiliser en pré-orientation les collégiens et lycéens aux filières et métiers industriels et techniques.

Jeune maniant le Cubtiiile, Mondial des Métiers

Accueilli sur le cluster « aviation » du stand de l’UIMM, l’espace TEKNIK a attiré de nombreux jeunes élèves, mais aussi de nombreux enseignants, parents d’élèves et professionnels d’entreprises.

Outil de médiation culturelle innovant et ludique, le Cubtiile (vidéoprojecteur d’un fichier 3D associé à un cube comportant 5 faces tactiles) a intrigué et séduit les jeunes comme les adultes qui ont apprécié la manipulation de cet outil pédagogique nouvelle génération. 

Cette première collaboration, tant avec l’UIMM qu’entre 2 clubs régionaux, a tenu ses promesses en permettant d’initier une visibilité régionale du programme TEKNIK, en nouant des contacts professionnels qui permettront un meilleur déploiement de TEKNIK, ainsi qu’en validant un partenariat professionnel élargi.

 TEKNIK, c’est aussi la mixité des métiers

Jeune étudiante en BTS techicienne aéronautique

Paulline,

étudiante en BTS aéronautique au lycée du Grésivaudan à Meylan (38).

Pourquoi avoir choisi une formation de technicienne aéronautique ?

Au lycée j’ai suivi un cursus STI et je trouve le secteur de l’aviation passionnant. Je ne me suis pas posée la question de savoir si ce métier était typiquement masculin, il m’intéressait et j’ai décidé de suivre cette formation.

A-t-il été difficile de vous intégrer dans un milieu plutôt masculin ?

Non, pas du tout. Nous sommes 3 filles sur les 15 étudiants de notre promotion, et nous n’avons eu aucun problème d’intégration. Au contraire, nous bénéficions de nombreuses attentions et de l’aide de nos camarades. Je me dirige vers le métier de gestionnaire de hangar et j’ai aussi pu constater lors de stages que ce sont surtout les compétences qui priment au-delà du fait d’être un homme ou une femme.

Groupe de stagiaires chez FACE Grand Lyon

Une première session de stage collectif

Des collégiens vivent une immersion dans le monde professionnel !

FACE Grand Lyon a lancé sa 1ère session de stage collectif en entreprise avec des jeunes en classe de 3ème au collège Paul Éluard à Vénissieux. Cette expérience s’est déroulée du 13 au 17 février à Lyon.

Le concept, unique et innovant, a été lancé par l’association

« Crée Ton Avenir », avec laquelle FACE Grand Lyon s’est associée.

Logo crée ton avenir, association

Le programme vise les objectifs suivants :

  • Sensibiliser les jeunes au monde du travail (connaître les codes et le fonctionnement de l’entreprise, son organisation),
  • Bénéficier d’une première expérience concrète (découvrir un secteur d’activité et les métiers d’une entreprise ou d’une association),
  • Aider les jeunes à bâtir leur orientation (faire prendre conscience aux jeunes de la diversité des métiers et des compétences clés requises pour chacun d’entre eux),
  • Faire le lien entre les activités scolaires et professionnelles (montrer aux jeunes que ce qui est appris en cours est utilisable en entreprise, rapprocher au plus tôt les entreprises et les jeunes et partager les attendus en terme de savoir être).

Pendant 5 jours, les jeunes Vénissians ont bien travaillé en mettant en action un contenu pédagogique dense et ludique !

Les travaux en sous-groupe ont permis la naissance d’une émulation et d’une véritable coopération, ce qui a largement dynamisé l’expérience.

Une des équipes dans le cadre du stage collectif au cours des ateliers
Un jeune en atelier dans le cadre de son stage collectif

Présentation de la structure FACE Grand Lyon, animations sur le thème de la Diversité, interviews de salariés ou encore simulation d’entretiens : les jeunes ont vécu une semaine dense et enrichissante.

Une mission leur a été confiée sur la base d’un projet « fil rouge » et sur lequel ils ont travaillé tout au long de leur stage.

 « Comment donner envie aux jeunes de s’engager dans un service civique de la transition énergétique CIVIGAZ ? »

Des vidéos et affiches ont été créées par les jeunes et présentées à un jury final qui a su récompenser les meilleures productions !

Affiche réalisée par les élèves du stage collectif sur le fil rouge CIVIGAZ
Affiche réalisée par les élèves du stage collectif sur le fil rouge CIVIGAZ

 Une cérémonie de remise des attestations de stage est venue clore cette semaine d’immersion.

Le Principal du collège ainsi que le Conseiller Principal d’Éducation, présents à cette cérémonie, ont semblé ravis de constater la prise de conscience des 10 compétences clés par leurs élèves (esprit d’équipe, créativité, persévérance, confiance en soi, autonomie, sens des responsabilités, sens de l’organisation, esprit d’initiative, sens de la communication, maîtrise de son environnement).

Cérémonie de remise des attestations

Les collégiens sont repartis avec le sourire, une attestation de stage en poche et des souvenirs plein la tête !

Les jeunes stagiaires recevant leur attestation de stage

 

Vous souhaitez vivre cette expérience?

Entreprises et établissements scolaires,

contactez-nous !

 

FACE Grand Lyon – 04 37 42 01 45

 

Groupe de travail, conception de nouveaux projets

Une nouvelle action en faveur de l’Éducation

Le stage collectif de 3ème

Au sein des programmes de l’Éducation Nationale, les élèves de 3ème doivent effectuer un stage d’une semaine en entreprise (séquence d’observation en milieu professionnel).

Malheureusement, par manque de temps, il est difficile pour les entreprises d’accueillir un/une jeune sur une semaine, de l’impliquer et d’organiser des activités qui répondent aux objectifs de cette séquence d’observation en milieu professionnel.

A l’inverse, les jeunes collégiens rencontrent par conséquent des difficultés à trouver une entreprise ou organisation accueillante, plus particulièrement les jeunes des QPV.

Avec l’aide de l’association « crée ton avenir » (dont le but est de valoriser les compétences transférables des jeunes pour les accompagner à construire leurs parcours professionnels), FACE Grand Lyon a réinventé le concept.

Le stage collectif de 3ème, c’est 5 jours passés dans une entreprise par un groupe de 8 à 12 élèves.

Une action basée sur une innovation sociale : « clé en main », portée par FACE Grand Lyon.

Le stage sera encadré par FACE Grand Lyon & Crée Ton Avenir.

L’entreprise/organisation accueillante sera accompagnée.
Les intervenants seront formés et des supports seront fournis par l’association « crée ton avenir » :

  • Un guide animateur
  • Des livrets pédagogiques
  • Des outils d’auto-évaluation

Sur la base d’un projet « fil rouge » prédéfini par l’entreprise accueillante et menée par les jeunes, le programme s’appuie sur différents outils pédagogiques.

Entre interventions des salariés de l’entreprise/organisation accueillante et ateliers animés par FACE Grand Lyon & Crée Ton Avenir, les jeunes seront guidés tout au long de leur semaine d’immersion.

Interviews de professionnels, ateliers ludiques, simulations d’entretiens… les jeunes auront toutes les clés en main pour apprendre et découvrir le monde professionnel !


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Monsieur Elhadji Bob, entreprise Isolution, nouvel intervenant au sein des actions Éducation

Comment êtes-vous devenu adhérent de FACE Grand Lyon ?

« J’ai connu FACE Grand Lyon grâce à une personne avec qui j’ai eu des relations professionnelles  dans le passé. L’entreprise dans laquelle il travaille désormais, ENGIE, est elle-même adhérente de FACE Grand Lyon.
Quand j’ai créé ma propre structure (Isolution), j’ai appris que le club d’entreprises était à la recherche de PME, peu représentées, et j’ai trouvé bon d’adhérer aux côtés de grandes enseignes. »
Pourquoi avoir choisi de vous investir dans les actions « Education » ?
« Ayant moi-même été confronté à de nombreuses difficultés quand j’ai voulu approcher le monde professionnel, j’ai envie de montrer l’exemple à certains jeunes, de leur transmettre un message : dans la vie, il faut se donner les moyens de réussir et ne pas se décourager.
Que ce soit à la télé ou sur d’autres médias, les jeunes ont souvent  l’exemple de réussite par le sport ou  la musique, mais trop peu de témoignages positifs de chefs d’entreprise qui démontrent qu’il existe d’autres voies de réussite professionnelle auxquelles ces jeunes pourraient s’identifier et trouver une motivation pour réaliser leurs projets. »
Pouvez-vous nous décrire votre parcours en quelques mots?
J’ai débuté mes études supérieures par un BTS Action Commerciale en alternance.
Cette expérience de 2 ans ayant confirmé mon choix d’une carrière dans le commerce, j’ai ensuite intégré une formation en management à l’IDRAC, toujours en alternance pour valider mon bac +4.
Grâce à ces différentes expériences j’ai pu créer ma propre entreprise.

Bien que confronté à de nombreuses difficultés, en raison de réflexions discriminantes, je me suis donné les moyens de faire des études et d’aller au bout de mes projets.

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  • Isolution est une entreprise spécialisée en vente et pose de menuiseries sur mesure, d’isolation de combles et d’installation de pompes à chaleur.
  • Créée en 2013, l’entreprise emploie 4 salariés permanents, ainsi que des prestataires de pose.
  • En 2016, le Chiffre d’Affaires de l’entreprise s’élève à 390 000 €
  • L’expertise d’Isolution est reconnue par différents Labels professionnels dont le Qualibat RGE (pose menuiseries)

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