Emploi

LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS DANS L’EMPLOI

 

Multiples, innovantes, collectives ou personnalisées, nos actions, menées en coopération avec nos entreprises partenaires, visent à rétablir l’égalité des chances à l’embauche en luttant contre toutes formes de discriminations. Nous les accompagnons dans leurs initiatives en faveur de l’accès et l’emploi et nous soutenons les demandeur.euse.s d’emploi dans leur recherche par la mise en œuvre d’actions concrètes.

« Nous croyons à l’emploi comme porte ouverte sur l’avenir et la société. »

Notre réseau d’entreprises FACE Grand Lyon contribue et croit en la diversité des talents, la mixité, l’égalité de traitement femmes-hommes, l’emploi des séniors, car nous sommes persuadé.e.s que privilégier la différence peut rendre les entreprises plus justes et plus performantes.

 

LA JOB ACADEMY

 

Parrainé par une entreprise, cet accompagnement de 8 mois, à la fois collectif et personnalisé consiste à soutenir les jobbeur.euse.s (demandeur.euse.s d’emploi) dans leur recherche active d’un emploi durable.

 

La Job Academy valorise les talents !

Cette action propulsée par FACE il y a dix ans, vise à rétablir l’égalité de traitement en faveur des habitant.e.s de quartiers sensibles qui, bien que qualifié.e.s, ne parviennent pas à trouver d’emploi pour des raisons qui peuvent être liées à leur origine, leur adresse, leur patronyme, leur sexe ou encore leur handicap.

 

La Job Academy permet de valoriser les talents et leur savoir-faire non reconnus, grâce à des « ateliers réseaux », des préparation à l’entretien d’embauche, des simulations d’entretiens individuel, des ateleirs de techniques de recherche d’emploi, menés par des collaborateur.ice.s de l’entreprise marraine.

 

LE PARRAINAGE

 

Le parrainage, c’est la rencontre entre un parrain / une marraine, professionnel.le de l’entreprise, et un.e filleul.le à la recherche d’un emploi.

 

Un binôme fructueux

 

FACE Grand Lyon créer ces rencontres pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail via un accompagnement sur-mesure. 

Le/la professionnel.le aide son/sa filleul.le à concrétiser son projet, à analyser ses points fortes et ses points de progrès, le/la prépare aux entretiens d’embauche et sollicite son réseau d’entreprise.

 

Le/la filleul,le, quand à lui/elle, dans une démarche volontariste, va pouvoir ainsi redynamiser sa recherche d’emploi et réaliser des candidatures suivies.

 

LE CV VIDEO

 

Dynamisme et innovation sont les moteurs des actions que nous menons. Et cela est d’autant plus vrai avec le CV vidéo.

 

45 secondes pour convaincre

 

Il s’agit d’un atelier-coaching pour les demandeur.euse.S d’emploi, animé par les équipe FACE Grand Lyon ou les entreprises partenaires, pour réaliser un CV en vidéo. Cet outil permet de valoriser ses compétences, se démarquer, retrouver de la confiance en soi à travers une vidéo courte et percutante de 45 secondes, mise en ligne sur la première plateforme pour la diversité et l’égalité des chance, facealemploi.tv.

 

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