Emploi

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Multiples, innovantes, collectives ou personnalisées, nos actions, menées en coopération avec nos entreprises partenaires, visent à rétablir l’égalité des chances à l’embauche en luttant contre toutes formes de discriminations.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs initiatives en faveur de l’accès à l’emploi, et nous soutenons les demandeur.euse.s d’emploi dans leur recherche par la mise en œuvre d’actions concrètes.

“Nous croyons à l’emploi comme porte ouverte sur l’avenir et la société”.

Notre réseau d’entreprises FACE Grand Lyon contribue et croit en la diversité des talents, la mixité, l’égalité de traitement femmes-hommes, l’emploi des séniors, car nous sommes persuadé.e.s que privilégier la différence peut rendre les entreprises plus justes et plus performantes.

La Découverte Métiers : pourquoi pas moi ?

L’action « Pourquoi pas moi ? » allie la recherche d’emploi et la découverte de métiers d’entreprises qui recrutent. Elle a pour objectifs de favoriser la rencontre entre les demandeur.euse.s d’emploi et les entreprises, afin de redynamiser la recherche d’emploi ou le parcours professionnel des bénéficiaires.

 

L’action a pour objectif de favoriser la rencontre entre les demandeur.euse.s d’emploi et les entreprises, afin de redynamiser la recherche d’emploi ou le parcours professionnel des bénéficiaires.

 

L’action comprend un accompagnement collectif et individuel, mais aussi l’organisation d’actions de découverte des métiers, pour favoriser l’orientation vers des métiers auxquels les bénéficiaires n’auraient pas pensé postuler, freiné.e.s par leurs propres représentations.

Contenu de l’action :

  • Un rendez-vous individuel “Aide et regard” et un suivi individuel tout au long de l’action
  • Des ateliers collectifs : “Mieux comprendre l’entreprise pour mieux s’y impliquer”, “Développer sa stratégie de recherche d’emploi”
  • Un parrain ou une marraine d’entreprise dédiée
  • Des demi-journée de visites d’entreprises, pour découvrir les métiers de différents secteurs qui recrutent : énergie, service à la personne, environnement, transport et logistique, industrie, économie sociale et solidaire…

La Job Academy

Parrainé par une entreprise, cet accompagnement de 8 mois, à la fois collectif et personnalisé consiste à soutenir les jobbeurs et jobbeuses (demandeur.euse.s d’emploi) dans leur recherche active d’un emploi durable.

Cette action propulsée par FACE il y a plus de dix ans vise à rétablir l’égalité de traitement en faveur des habitant.e.s de quartiers sensibles qui, bien que qualifié.e.s, ne parviennent pas à trouver un emploi pour des raisons qui peuvent être liées à leur origine, leur adresse, leur patronyme, leur sexe ou encore leur handicap.

La Job Academy permet de valoriser les talents et les savoir-faire non reconnus, grâce à des “ateliers réseaux”, des préparation à l’entretien d’embauche, des simulations d’entretien individuel, des ateliers de techniques de recherche d’emploi, menés par des collaborateur.rice.s de l’entreprise marraine.

Le parrainage

Le parrainage (ou marrainage), c’est la rencontre entre un parrain / une marraine, professionel.le d’une entreprise, et un.e filleul.e à la recherche d’un emploi.

FACE Grand Lyon créer ces rencontres pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, via un accompagnement sur-mesure.

Le/la professionnel.le aide son/sa filleul.e à concrétiser son projet, à analyser ses points forts et ses axes de progrès, le/la prépare aux entreprises d’embauches et sollicite son réseau d’entreprise.

Le/la filleul.e, dans une démarche volontariste, va pouvoir ainsi redynamiser sa recherche d’emploi et réaliser des candidatures suivies.

La Cellule Emploi

La Cellule Emploi est un programme mis en place en 2013 par la Préfecture du Rhône qui s’inscrit dans le cadre du dispositif “Pacte de la deuxième chance”.

FACE Grand Lyon est mandaté depuis plusieurs années par la Préfecture du Rhône pour accueillir et accompagner des jeunes suivi par la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).

En fonction de la motivation du/de la jeune, FACE Grand Lyon va déclencher des entretiens conseils auprès des entreprises partenaires, transmettre la candidature du/de la jeune, ou lui proposer un parrain / une marraine d’entreprise.

Cette action vise trois objectifs majeur :

  • Accompagner dans sa recherche d’emploi des jeunes suivi par la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) en rupture avec les institutions de droit commun,
  • Appréhender la situation globale de ces jeunes au regard de leur problématique d’insertion sociale et professionnelle,
  • Apporter des réponses (en fonction des besoins identifiés) en matière d’emploi, de formation, d’adaptabilité au poste de travail, de mobilité.

Bienvenu.e.s

L’action “Bienvenu.e.s” est un accompagnement socio-professionnel collectif et individuel des personnes primo-arrivantes, réfugié.e.s ou bénéficiaire de la protection subsidiaire, renforcé par un accompagnement linguistique. Un dispositif de parrainage / marrainage vient compléter l’accompagnement.

Chaque promotion compte une dizaine d’ateliers : droits et obligations des salarié.e.s / code de l’entreprise ; techniques de recherche d’emploi ; outils numériques ; coaching ; préparation aux entretiens d’embauche ; lutte contre les discriminations…

L’accompagnement dure entre 3 et 5 mois, en débutant par le sas linguistique, puis les ateliers collectifs et le démarrage du suivi individuel sur les 2 mois suivants. Le suivi peut être poursuivi sur deux mois supplémentaires. 1 à 2 deux ateliers sont programmés chaque semaine, toujours précédés de cours de FLE thématiques.

Les bénéficiaires sont invités à renconteur leur parraine (ou leur marraine) 3 fois par mois.

Le CV vidéo

Dynamise et innovation sont les moteurs des actions que nous menons : cela est d’autant plus vrai avec le CV vidéo.

Le CV vidéo, c’est 45 secondes pour convaincre !

Il s’agit d’un atelier-coaching pour les demandeur.euse.s d’emploi, animé par les équipes FACE Grand Lyon et / ou une entreprise partenaire, pour réaliser son CV en vidéo.

Cet outil permet de valoriser ses compétences, se démarquer, retrouver sa confiance en soi à travers une vidéo courte et percutante de 45 secondes.

Job Dating

Dans le cadre de l’événement “Les Jeux de la Diversité”, FACE Grand Lyon organise chaque année un Job Dating, pour permettre aux demandeur.euse.s d’emploi et aux entreprises de se rencontrer.

 

Les ateliers numériques

FACE Grand Lyon a été mandaté par la Mission Locale de Saint-Fons pour animer des ateliers de sensibilisation au numérique.

Chaque mercredi, de janvier à avril 2022, FACE Grand Lyon organise un atelier de sensibilisation pour 4 jeunes de la Mission Locale de Saint-Fons, pour leur permettre de favoriser leur recherche d’emploi par les outils numérique.

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