Enedis : de nouveaux postes à pourvoir en CDD seniors

Dans le cadre de sa politique RSE, Enedis mène des actions spécifiques en faveur des seniors. Les seniors en recherche d’emploi se heurtent à de nombreuses difficultés : les stéréotypes liés à leur âge, leurs nombreuses années d’expériences qui peuvent freiner les entreprises.

 

Enedis, un engagement pérenne
Depuis 2016, l’entreprise Enedis (ex ERDF) fait appel à l’expertise RSE de FACE Grand Lyon pour l’accompagner dans sa démarche en faveur des seniors.

De nombreuses personnes ont pu intégrer les équipes du gestionnaire du réseau de distribution d’électricité en France grâce à ce partenariat.

 

Renouvellement de l’action en faveur des seniors
Suite à une grande satisfaction et des résultats toujours très positifs, l’entreprise continue sur sa lancée et renouvelle son engagement en faveur des seniors aux côtés de notre club. 

 

Conditions d’éligibilité

  • Être âgé.e d’au moins 57 ans,
  • Ne pas avoir acquis tous ses trimestres pour la retraite à taux plein,
  • Être inscrit.e à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois.

 

Le dossier de candidature transmis doit être composé des pièces ci-dessous. Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte :

  • Votre CV,
  • Votre attestation d’inscription à Pôle Emploi (prouvant votre inscription depuis au moins 3 mois),
  • Un relevé de situation individuelle de carrière récent.

 

Processus de recrutement

  • Pré-recrutement avec FACE Grand Lyon (entretien qui peut être suivi d’un test informatique d’1h pour les postes tertiaires),
  • Entretien RH Enedis,
  • Entretien Management Enedis,
  • PMSMP (2 semaines).

 

Le contrat
Le CDD Senior est un contrat de 18 mois renouvelable 1 fois maximum

 

Pour postuler :
CV à l’adresse m.aubeizault@fondationface.org ou directement depuis le site de Pôle Emploi.

 

CDD sénior 2

 

Gestionnaire clients fournisseurs (H/F) – Localisation : Lyon

Missions :
Renforcer l’équipe des conseiller.ère.s, côté Injection grands producteurs. Chaque conseiller.ère a la responsabilité de gérer un portefeuille de clients-producteurs : il/elle est leur interlocuteur.ice privilégié.e, et instaure des relations de confiance tout au long de la vie du contrat. Autre facette du rôle clef du conseiller.ère : travailler en réseau et faire l’interface vis-à-vis des différents interlocuteur.ice.s techniques Enedis. Il/elle oriente et suit les demandes du client sur les prestations distributeur à réaliser, ou pour apporter des éléments de réponse à toute demande du client : notamment sur les indisponibilités réseau.

Profil attendu : 
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de relation client, d’organisation et rigueur et vous faites preuve d’autonomie. Vous avez un sens aigu de la relation client et vous appréciez travailler en équipe.

Connaissances attendues : 
Capacité à travailler en équipe, connaissances en électricité, maitrise de la relation téléphonique, maitrise l’outil informatique, expérience en relation client

 

 

 

Appui Administratif raccordement (H/F) – Localisation : Valence

Présentation de l’équipe / contexte :
Les Chargé.e.s de projets, coordinateur.rice.s et opérateur.rice.s du Domaine Raccordement Ingénierie ont en charge le raccordement de tous clients consommateurs sur le territoire ainsi que les petits producteurs.

Description des activités :
En appui auprès des Opérateur.rice.s et Coordinateur.rice.s, vos mission principales seront les suivantes :

  • Prendre en charge par téléphone ou systèmes d’&changes informatiques les demandes de raccordement provisoire
  • Assurer le suivi administratif des dossiers
  • Gérer la relation client et le prestataire
  • Piloter les dates jalonnant les affaires

 

Compétences recherchées :

  • Sens client
  • Aisance dans l’utilisation des outils bureautique
  • Sens relationnel
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Être à l’aise avec la relation téléphonique
  • Adaptabilité (multiples activités)

 

Type de contrat / rémunération : 
18 mois renouvelable une fois
Durée du travail : 35H
Salaire : mensuel de 1 974,92€ sur 13 mois

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