FACE Grand Lyon & Coaching Citoyen

L’association Coaching Citoyen intervient chez FACE Grand Lyon dans le cadre d’actions d’accompagnement pour les demandeurs d’emploi.

Le but principal de l’association est de rendre le coaching accessible à tous par le biais de coachings individuels et collectifs gratuits dans le cadre d’un partenariat avec une structure et à un tarif symbolique pour ceux qui viennent à titre individuel.

Coaching Citoyen, c’est vingt coachs qui réalisent chacun 1 à 2 accompagnements individuels et/ou collectifs par an et parfois plus.

Aujourd’hui  l’association accompagne plus particulièrement des demandeur.se.s d’emploi  mais aussi des personnes fragilisées qui font la demande d’un coaching.

Cette année dans le cadre du partenariat avec FACE Grand Lyon, Coaching Citoyen a réalisé 5 coachings de groupe ainsi que 2 coachings individuels

Trois coachs sont intervenus. Les coachings individuels ont été réalisés par téléphone et les coachings de groupe sur deux sites : à FACE Grand Lyon et au sein de l’entreprise AG2R La Mondiale, engagée aux côtés de FACE Grand Lyon.

L’Association Coaching Citoyen, satisfaite de cette expérience, souhaite renouveler un partenariat pour l’année 2018.

Zoom en portraits sur les coachs mobilisé·e·s pour cette deuxième année de partenariat

juliette magning coaching citoyen

“Je suis coach certifiée par le CIC et présidente de Coaching Citoyen.

J’interviens dans les entreprises afin de développer la Créativité et la Performance de vos équipes, vos managers, votre service R&D. L’objectif est d’optimiser le plein potentiel de vos salariés ainsi que celui de votre entreprise.”

Pour plus d’informations :

06 95 38 24 20

Linkedin : Juliette Magnin 

 

magnin.juliette@free.fr

valérie godin coaching citoyen

“Je suis Valérie Godin, j’ai 35 ans et je suis Responsable RH dans une entreprise familiale.

Coach avec les managers et collaborateurs au sein de mon entreprise, je prends aussi grand plaisir à coacher en dehors de mon activité professionnelle première.

C’est l’occasion d’aller plus loin et d’avoir un vrai parcours de coaching de A à Z.

Avant de m’installer à Lyon, j’ai vécu dans quelques pays (Allemagne, Inde, Emirats Arabes Unis) !”

dominique paquet coaching citoyen
  • “Certifiée par le Centre International du Coach 
  • Adhérente au réseau Réciprocoach 
  • Des valeurs nourries par la Communication Non Violente (ACNV Rhone Alpes) 
  • Une sensibilité développée à travers les Arts et la Communication. 
  • Une approche globale, créative, centrée sur l’individu et enrichie par le groupe. 

Basée à Annecy, je propose sur l’année 2017/2018, des coachings individuels et collectifs qui auront lieu à l’Alliance Française et à l’Espace Art Forme et Santé. “

atelier job academy primo-arrivant·e·s

Un accompagnement global pour les primo-arrivant·e·s

BIENVENU.E.S,
tel est le nom du projet auquel participe FACE Grand Lyon. 

Ce dispositif, soutenu par le FAMI (Fond asile Migration et intégration) permet aux personnes primo-arrivantes d’être accompagnées dans leurs recherches d’emploi et leur intégration sur le territoire français.

Primo-arrivant·e·s, quésaco ?

Les primo arrivant.e.s sont des personnes arrivées depuis moins de 5 ans sur le territoire français et signataires du Contrat d’Intégration Républicaine.

Les personnes capables de s’exprimer correctement en français sont éligibles au dispositif proposé par FACE Grand Lyon.

En partenariat avec l’OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration), les personnes primo arrivantes ont été orienté.e.s vers FACE Grand Lyon pour suivre un programme d’ateliers collectifs et un suivi individuel.

Lancement d’une promotion de 14 personnes le 27 septembre 

Durant plusieurs mois, ce groupe de 14 personnes primo-arrivantes découvrira et acquerra les outils indispensables à la recherche d’emploi.
Les entreprises partenaires du club animent ces ateliers afin de partager leur expertise.

Un accompagnement ponctué de différents ateliers :

  • Un atelier de développement personnel animé par Coaching Citoyen.
    L’occasion pour les bénéficiaires de mettre des mots sur ce qu’ils/elles aiment faire et comment cela peut représenter un atout dans leur recherche d’emploi.
  • Un travail sur les CV, réalisé par Jérôme Labourdette de l’entreprise ADN Recrutement.
    Le but étant de rendre les personnes primo-arrivant·e·s accompagné·e·s incollables sur la réalisation d’un CV et la manière d’appréhender un entretien d’embauche.
  • Un atelier sur les droits et les devoirs en entreprise,
    destiné à leur fournir le maximum d’informations concernant la législation française en termes de droits des salarié·e·s.
    Un atelier animé par Anne Marie Mourrer de l’entreprise ENGIE, qui participe régulièrement aux Prud’Hommes.
  • D’autres ateliers seront organisés sur différentes thématiques, telle que la maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux (animé par Orange Solidarité) ou encore l’efficacité dans les recherches d’emploi (animé par ALDES).

 

atelier collectif

Chaque bénéficiaire est suivi·e individuellement par nos équipes au sein de FACE Grand Lyon.
Certains auront la chance de rencontrer leur parrain ou leur marraine, mobilisé·e par nos entreprises partenaires.

Nous remercions Experbuy, Mme Colas et Mme Aubert pour leur engagement dans ce dispositif.

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logo offi
Logo Coaching Citoyen
adn
engie
logo ALDES
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experbuy
lancement de la job academy femmes de la metropole avec enedis

Une nouvelle Job Academy parrainée par Enedis

 

Enedis, distributeur d’énergie et partenaire de FACE Grand Lyon, s’engage auprès des femmes de la Métropole de Lyon en recherche d’emploi. 

Vendredi 16 juin, le Club FACE Grand Lyon a donc lancé la Job Academy « femmes de la Métropole » en partenariat avec Enedis.

Ce premier contact a permis aux différentes participantes d’échanger autour d’une pause gourmande. Cécile Varaldi, chargée de mission collectivités locales et RSE ainsi que Marie Battisti, appui RH ont pu leur présenter l’entreprise et ses motivations à les aider.

Toutes les participantes ont pu se rendre compte que malgré leurs différences de parcours et donc de postes envisagés, elles ont beaucoup de points communs et partagent toutes la motivation de retrouver un emploi.

La bienveillance et la bonne humeur animent déjà ce groupe.  

lancement job academy femmes de la metropole face grand lyon avec enedis

15 femmes repérées grâce aux différents acteurs de l’emploi, suivent donc actuellement un programme de redynamisation de leur recherche d’emploi. 

Des ateliers collectifs et un suivi individuel leur permettront de reprendre confiance en elles et en leurs compétences :

  • Un accompagnement collectif
    qui a pour but de leur donner les clés d’une recherche d’emploi réussie, grâce à l’intervention de collaborateur.ice.s de nos entreprises partenaires.
  • Des ateliers
    qui leur permettront d’acquérir les bons réflexes sur les réseaux sociaux, grâce à l’intervention de la Fondation Orange Solidarité.
  • Un accompagnement personnalisé
    avec des entretiens conseils réalisés avec les entreprises Enedis, AXA ou encore Endel.
    Cet exercice permet un débriefing avec des professionnel.le.s du recrutement et donc un appui des points forts et d’amélioration pour de futurs entretiens.
  • Une journée de réflexion
    qui les aidera à mieux se connaître et à réfléchir sur elles-même, grâce à l’intervention de Juliette Magnin de l’association Coaching Citoyen.
  • Le tournage d’un CV vidéo
    qui ne manquera pas de les entraîner pour leurs futurs entretiens d’embauche.
    Préparation, rédaction du script en amont et enfin tournage du CV : l’action leur permettra de combattre leur timidité et de cerner leurs compétences et points forts à mettre en avant dans le futur.

L’entreprise Enedis s’engage au cœur de ce dispositif 

Chaque participante bénéficiera d’un suivi par un parrain ou une marraine appartenant à l’entreprise, qui veillera à transmettre les codes de l’entreprise et à devenir un réel guide dans leur démarche. 

Le saviez-vous ? 

Il n’est pas nécessaire de faire partie des services RH d’une entreprise pour devenir parrain ou marraine ! FACE Grand Lyon s’assure d’un suivi dans votre démarche et ceci de manière très régulière.

Ce projet ambitieux prendra fin le 19 octobre prochain autour d’un moment de convivialité.

Nous souhaitons à l’ensemble de nos participantes une très bonne continuation au sein de cette action !

Cloture Atelier Neuropathie Job Academy AG2R La Mondiale

Job Academy : une clôture fruitée

 

La naturopathie, qu’est ce que c’est ?

 

C’est à cette question que peuvent désormais répondre les jobbers de la Job Academy AG2R La Mondiale. En effet un atelier « Fruits, smoothies et supers aliments » a été organisé vendredi 12 mai 2017 et animé par Maryline Jomier, Naturopathe.

Atelier naturopathie cloture Job Academy AG2R La Mondiale

La naturopathie est définie comme un « ensemble de méthodes de soins faisant partie des médecines douces et visant à renforcer les défenses de l’organisme par des moyens considérés comme naturels (hygiène de vie, diététique, massages, phytothérapie, etc.) » (Larousse).

Cet atelier découverte était axé sur l’équilibre de notre alimentation. Il est parfois difficile d’intégrer les fruits et les légumes dans son alimentation quotidienne.

Grâce à ce cours particulier, le groupe a pu réaliser de nombreux jus de fruits et smoothies riches en vitamines et minéraux.

Nos jobbers se sont remonté les manches pour couper les légumes et associer les saveurs. Pommes, céleri, brocolis, épinards, banane, aucun fruit ni légume n’a été épargné. Le gingembre ou encore le persil ont permis d’ajouter d’autres propriétés à ces breuvages et de booster leur gout.

Un bon moment

Cet instant convivial, a été l’occasion de tester de nouveaux aliments comme la spiruline et la poudre d’herbe de blé. Ces compléments naturels permettent d’enrichir notre alimentation. Leur goût a surpris nombre de jobbers.  Chacun est reparti avec plusieurs recettes et l’envie de reproduire cela à la maison.

Cloture Atelier naturopathie Job Academy AG2R La Mondiale

Ce moment de partage a aussi été l’occasion de faire un premier bilan de cette action.

10 séniors ont été accompagnés par FACE Grand Lyon grâce à des ateliers collectifs et un suivi individuel.

Depuis le 1er avril, date de lancement de cette Job Academy, nous comptons : 50 % de retour à l’emploi, 1 immersion, 6 CV vidéo réalisés et 3 parrainages encore en cours. L’ensemble de la promotion remercie AG2R La Mondiale pour cet atelier découverte.

Logo AG2R La Mondiale
Demandeurs d'emploi présents à la journée Vénissiane des métiers

Journée Vénissiane de l’emploi : un accompagnement de A à Z

Initiative tout à fait originale et inédite que celle développée par FACE Grand Lyon lors de la Journée Vénissiane des métiers et de l’emploi le 30 mars dernier.

Dans le cadre nos actions d’accompagnement à l’emploi, 9 personnes coachées  par notre équipe ont participé à cette journée qui leur a permis de rencontrer entreprises et acteur.trice.s de l’emploi.

Une préparation en amont

En amont, grâce aux orientations des prescripteurs de l’emploi des villes de St Fons et Vénissieux, ce groupe de demandeurs et demandeuses d’emploi a été coaché afin d’aborder sereinement ce forum. En effet plusieurs ateliers ont été animés par des partenaires de FACE Grand Lyon afin que chaque personne puisse se présenter de manière courte et percutante devant les futur.e.s employeur.euse.s.

Ainsi une journée, animée par Juliette Magnin de Coaching citoyen, leur a permis de travailler la confiance en eux et de mieux connaître leurs souhaits personnels. Ensuite un atelier de coaching en image animé par Mélanie Benetier de M’BeMup a été l’occasion de poser toutes les questions relatives à leur tenue professionnelle.

Un CV vidéo pour chaque demandeur d’emploi

La préparation du CV vidéo, c’est-à-dire la rédaction du script et un entrainement à l’oral, a été réalisé par l’équipe de FACE Grand Lyon, tout comme le tournage.

tournage d'un cv vidéo
aperçu d'un cv vidéo d'une demandeuse d'emploi

Il était question de compétences mais aussi de success story. Se vendre lors d’un forum, tout comme sur le marché du travail n’est pas chose facile. Il s’agit de construire une présentation personnalisée et professionnelle. Grâce à un atelier de mise en ligne de leurs CV, chaque participant.e a aujourd’hui la possibilité de partager le lien de leur CV vidéo.

Le jour du forum

Demandeuses d'emploi présentes à la journée venissiane pour l'emploi

Le Jour J, le groupe a pu profiter des exposant.e.s du forum en avant-première.

En effet plusieurs structures ont  accompagné les demandeur.euses d’emploi sur cet événement avant l’ouverture officielle au public.
Cette opération de coaching leur a permis de prendre confiance en eux pour aborder les entreprises qui les intéressaient mais aussi d’aborder d’autres filières en mettant en avant leurs compétences. 

Les CV vidéo, lisibles depuis leur smartphone ou tablette mise à disposition, ont fait la différence.

A l’issue de cette journée ce groupe a apprécié la diversité des entreprises présentes au forum. La préparation a levé les freins liés à leur timidité et leur méconnaissance du monde de l’entreprise.

Malgré la difficulté d’accepter de se voir en vidéo, l’expérience fut enrichissante. Chaque personne a pu collecter des contacts et déposer des CV.

L’équipe de FACE Grand Lyon leur souhaite une bonne continuation. 

 

Merci à AG2R La Mondiale de s’être engagé par le prêt de salles dans le cadre de cette action !

 

Logo AG2R La Mondiale

Une Job Academy parrainée par AG2R La Mondiale

En 2017, AG2R La Mondiale, premier acteur de la retraite complémentaire, s’investit une nouvelle fois auprès des séniors demandeur.euse.s d’emploi en partenariat avec FACE Grand Lyon.

Deux projets permettent de les accompagner dans leurs recherches d’emploi : une Job Academy et le tournage de CV vidéos.

Depuis le 1er mars dernier, 10 séniors de tous horizons sont les jobbers et les jobbeuses de cette nouvelle job Academy.

Plusieurs ateliers de groupe sont prévus afin de les orienter dans leur recherche d’emploi. Les collaborateur.trice.s des entreprises du club se mobilisent afin de leur transmettre les bonnes pratiques issues de leurs expériences.

Au programme :

  • Atelier sur les réseaux sociaux grâce à la Fondation Orange Solidarité
  • Entretiens conseil avec Manpower ou AG2R La Mondiale
  • Atelier entretien d’embauche avec ADN Recrutement

  • Atelier développement personnel avec Juliette Magnin, coach certifiée de Coaching citoyen

Ainsi les termes comme compétences ou réseaux sociaux n’auront plus de secrets pour eux.

Afin de partager un moment convivial, l’équipe d’AG2R La Mondiale a organisé un atelier en présence d’une naturopathe qui leur parlera santé.

A titre personnel chaque bénéficiaire est suivi individuellement dans sa recherche d’emploi. En parrainage ou avec la chargée de mission emploi et diversité, les CV sont revus et des entretiens conseils sont effectués.

En parallèle de cet accompagnement, des CV vidéos sont tournés. Chacun.e pourra mettre en avant ses compétences et ses expériences de manière innovante et percutante grâce à une courte vidéo. 

Cet accompagnement a deux objectifs :

  • Les CV ainsi tournés, pourront marquer les esprits des recruteur.trice.s
  • Les jobbeurs et les jobbeuses ont appris à se présenter de manière courte et concise, ce qui pourra faire la différence lors d’un entretien.

L’ensemble de la Job Academy a eu la chance de pouvoir bénéficier d’un Point 5O animé par AG2R La Mondiale. Cette journée dédiée aux séniors permet de répondre à de nombreuses questions concernant la santé ou encore la retraite.

 Fort.e.s de tous ces enseignements nous leur souhaitons un retour rapide à l’emploi !