visuel de présentation Projet equilibre des temps de vie en entreprise

Un projet « Équilibre des temps de vie en entreprise »

Le projet « Équilibre des temps de vie en entreprise » de FACE Grand Lyon a été retenu par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) dans le cadre de l’appel à projet « FACT – Agir en faveur de l’égalité et de la mixité ».

 

Il vise à accompagner des TPE-PME sur les sujets de l’égalité professionnelle femmes-hommes et de l’articulation vie professionnelle-vie privée en entreprise à travers 2 actions : 

 Action 1 « Réalisation d’un diagnostic et aide à la rédaction d’un plan d’actions »

— Le Diagnostic sera composé de 2 parties : une partie entièrement dédiée à l’égalité professionnelle dans l’entreprise et une partie dédiée à une analyse plus fine sur la question des conditions de travail et notamment de l’articulation vie professionnelle-vie privée.

— Aide à la rédaction d’un accord ou plan d’actions.

Action 2 « Appui aux entreprises dans le déploiement de leur accord et/ou plan d’actions »

 — Organisation de rencontres entreprises => Apports et échanges de bonnes pratiques.

 — Organisation d’un hackathon : FACE Grand Lyon rassemblera sur une journée, des personnes issues d’horizons différents (étudiant.e, responsable RH, chef.fe d’entreprise, médecin du travail, informaticien.ne, sophrologue, institutionnel.le…) pour les amener à échanger et inventer les solutions de demain. Ces solutions pourront ensuite être développées ou appropriées par les entreprises.

 

Le projet se déroulera de juin 2018 à janvier 2020.

 

 

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez – nous !

j.treger@fondationface.org

06 27 46 39 27  /  04 72 10 01 07