Enedis : de nouveaux postes à pourvoir en CDD seniors

  • Dans le cadre de sa politique RSE, Enedis mène des actions spécifiques en faveur des seniors. Les seniors en recherche d’emploi se heurtent à de nombreuses difficultés : les stéréotypes liés à leur âge, leurs nombreuses années d’expériences qui peuvent freiner les entreprises.

Enedis, un engagement pérenne
Depuis 2016, l’entreprise Enedis (ex ERDF) fait appel à l’expertise RSE de FACE Grand Lyon pour l’accompagner dans sa démarche en faveur des seniors.

De nombreuses personnes ont pu intégrer les équipes du gestionnaire du réseau de distribution d’électricité en France grâce à ce partenariat.

 

Renouvellement de l’action en faveur des seniors
Suite à une grande satisfaction et des résultats toujours très positifs, l’entreprise continue sur sa lancée et renouvelle son engagement en faveur des seniors aux côtés de notre club. 

 

Conditions d’éligibilité

  • Être âgé.e d’au moins 57 ans,
  • Ne pas avoir acquis tous ses trimestres pour la retraite à taux plein,
  • Être inscrit.e à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois.

 

Le dossier de candidature transmis doit être composé des pièces ci-dessous. Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte :

  • Votre CV,
  • Votre attestation d’inscription à Pôle Emploi (prouvant votre inscription depuis au moins 3 mois),
  • Un relevé de situation individuelle de carrière récent.

Processus de recrutement

  • Pré-recrutement avec FACE Grand Lyon (entretien qui peut être suivi d’un test informatique d’1h pour les postes tertiaires),
  • Entretien RH Enedis,
  • Entretien Management Enedis,
  • PMSMP (2 semaines).

 

Le contrat
Le CDD Senior est un contrat de 18 mois renouvelable 1 fois maximum

 

Pour postuler :
CV à l’adresse m.aubeizault@fondationface.org ou directement depuis le site de Pôle Emploi.

Appui administratif.ve (H/F) – Localisation : Valence

Poste basé à Valence, avenue des Langories, plateau de Lautagne  

Présentation de l’équipe / contexte :

Le poste d’appui administratif.ive est intégré à l’équipe de la direction territoriale Drôme et Ardèche. Cette équipe, sous la direction de la Directrice territoriale, a en charge la relation avec les élu.es locaux, les parlementaires, les autorités administratives et les responsables associatifs. Elle pilote également la relation avec les autorités organisatrices de la distribution d’électricité. L’équipe est composée d’une petite dizaine de personnes dont certaines, les interlocuteurs privilégiés, sont en contact permanent avec les parties prenantes.  

Description des activités :

  • Organisation des déplacements des interlocuteur.rices privilégié.es :

1. Prises de rdv

2. Optimisation des journées de déplacements

3. Préparation des rdv, des dossiers de présentations aux mairies avec les sujets à aborder en rdv

  • Suivi des demandes des communes

1. Gestion des demandes entrantes dans la boite mail commune à l’équipe

2. Formalisation des demandes dans le logiciel de suivi ; relance ; suivi des dossiers

3. Sollicitation des réponses auprès des collègues au sein d’Enedis, formalisation des réponses. 

  • Organisation des réunions avec les mairies. Ces réunions sont organisées à l’échelle d’une intercommunalité. Il s’agit souvent d’une réunion d’une trentaine de personnes avec intervenant.es Enedis et déjeuner sur place.

1.Planification des réunions

2. Invitations, suivi des réponses, relances

3. Organisation logistique et matérielle de la réunion en lien avec la mairie d’accueil 

4. Commande des repas et prestations diverses

5. Sondage de satisfaction

6. Compte-rendu de réunion dans le logiciel de suivi des affaires de l’équipe. 

  • Appui.e administratif.ive de l’équipe 

1. Courrier, secrétariat, gestion du matériel quand il y en a besoin

2. Appui pour la gestion des véhicules affectés à l’équipe 

*Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle emploi 

Compétences recherchées :

  • Aisance dans l’utilisation des outils bureautique 
  • Sens du relationnel, des relations publiques et du protocole
  • Sens de l’organisation, de la préparation logistique 
  • Autonomie et rigueur  

    Type de contrat / rémunération :

    Niveau du diplôme : Bac +2 ou équivalents

    Type de contrat : CDD sénior – 18 Mois renouvelable une fois

    Durée du travail : 35h/semaine

    Salaire : Mensuel de 2080.91 Euros sur 13 mois

     

    Magasinier.ère  (H/F) – Localisation : 69 – Givors  

    Présentation de l’équipe / contexte :

    L’équipe de Givors est composée de 25 collaborateur.rices, dont les missions sont de réaliser l’entretien, la maintenance, le dépannage sur les réseaux moyenne et basse tension du territoire ainsi que les interventions chez les client.e.s.

     Description des activités :

    En appui de l’équipe, vos missions seront d’être un.e appui.e polyvalent.e au management : 

    • Réaliser les demandes d’approvisionnement matériel référencé en relation avec la plateforme Serval,
    • Réceptionner le matériel sur site et gérer les bons de livraison,
    • Maintenir constant un stock minimum de matériel requis en adéquation avec l’activité
    • Réaliser l’inventaire annuel
    • Garantir le rangement le plus sûr et le plus adapté aux besoins
    • Etre à l’écoute et forces de proposition auprès des collaborateur.rice.s du site afin d’en optimiser le fonctionnement
    • La gestion et le contrôle du gros outillage et du matériel sensible
    • Le suivi du tri sélectif et l’enlèvement des déchets

    Compétences recherchées :

    • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) 
    • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
    • Un très bon relationnel est attendu
    • Rigoureux.euse
    • Permis B obligatoire

    Type de contrat / rémunération :

    • Niveau du diplôme : Bac +2 ou équivalents
    • Type de contrat : CDD sénior – 18 Mois renouvelable une fois
    • Durée du travail : 35h/semaine
    • Salaire : Mensuel de 2089.27 Euros sur 13 mois  

     

    Appui.e Administratif.ive – Localisation : 69 – Gleizé 

    Poste basé à Gleizé, 86 allée de l’Alambic 

    Contexte / mission de l’équipe 

    Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de Distribution Publique d’Electricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d’électricité d’origine renouvelable. 

    Ses 39 000 collaborateur.rice.s assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24 et toutes les interventions techniques. 

    Le poste d’appui.e administratif.ive recherché sera intégré à l’équipe de la direction Territoriale Lyon Métropole qui a en charge la relation avec les élus locaux, les autorités administratives et associatives. Elle sera également en relation avec l’ensemble des métiers Enedis qui travaillent en collaboration avec l’équipe. 

    L’équipe est composée d’une Directrice Territoriale, de son Adjoint et de 5 Interlocuteur.rice.s Privilégié.e.s qui gèrent des portefeuilles de Communes et des missions transverses (Transition énergétique, RSE…)  

    Description des activités 

     

    1. Gestion agendas 

    • Prises de rdv 
    • Préparation des dossiers de présentation nécessaires en fonction des RDV  
    1. Suivi du Budget de l’équipe et des Redevances 

    • Gestion des dépenses et des paiements : saisie sous SAP 
    • Commandes ponctuelles 
    • Organisation du point trimestriel budget (avec Adjoint et IP concernés) 

     

    1. Suivi des demandes des communes 

    • Gestion des demandes entrantes dans les boites mail communes à l’équipe 
    • Préparation des premiers éléments de réponses  
    1. Organisation des réunions Equipe et Inter-métier 

    • Planification de réunions 
    • Invitations, suivi des réponses, relances 
    • Organisation logistique et matérielle de la réunion  
    • Commande des repas et prestations diverses 
    • Compte-rendu de réunions  
    1. Appui administratif/ Appui communication 

    • Courrier, secrétariat, gestion du matériel réunion, organisation d’évènements en collaboration avec l’équipe. 
    • Archivage dans les outils et saisie dans les outils  
    • Contribution à l’organisation d’évènements  
    1. Travail en collaboration avec les différentes assistantes de l’équipe de Direction

    • Capacité d’adaptabilité 
    • Travail en collaboration 

    *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle emploi 

    Compétences recherchées 

    • Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, SAP) 
    • Goût pour le suivi budgétaire (SAP) 
    • Sens du relationnel, des relations publiques, de la communication 
    • Sens de l’organisation, de la préparation logistique 
    • Autonomie et rigueur 
    • Sens du collectif 
    • Niveau orthographe correct   

    Type de contrat/Rémunération

    • Niveau de diplôme : Bac +2 ou équivalents 
    • Type de contrat : CDD sénior – 18 Mois renouvelable une fois 
    • Durée du travail : 35H 
    • Salaire : Mensuel de 2080.91 Euros sur 13 mois 

    Appui.e Administratif.ive – Localisation : 69 – Lyon Métropole 

    Poste basé à Lyon, 288 rue Duguesclin – 69003 Lyon 

    Contexte / mission de l’équipe 

    Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de Distribution Publique d’Electricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d’électricité d’origine renouvelable. 

    Ses 39 000 collaborateur.rice.s assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24 et toutes les interventions techniques. 

    Le poste d’appui.e administratif.ive recherché sera intégré à l’équipe de la direction Territoriale Lyon Métropole qui a en charge la relation avec les élus locaux, les autorités administratives et associatives. Elle sera également en relation avec l’ensemble des métiers Enedis qui travaillent en collaboration avec l’équipe. 

    L’équipe est composée d’une Directrice Territoriale, de son Adjoint et de 4 Interlocuteur.rice.s Privilégié.e.s qui gèrent des portefeuilles de Communes et des missions transverses (Transition énergétique, RSE…)  

    Description des activités 

    1. Gestion agendas 

    • Prises de rdv 
    • Préparation des dossiers de présentation nécessaire en fonction des RDV  
    1. Suivi du Budget de l’équipe 

    • Gestion des dépenses : saisie sous SAP 
    • Organisation du point trimestriel budget (avec Adjoint et IP concernés)  
    1. Suivi des demandes des communes 

    • Gestion des demandes entrantes dans la boite mail commune à l’équipe 
    • Préparation des premiers éléments de réponses  
    1. Organisation des réunions Equipe et Inter-métier 

    • Planification de réunions 
    • Invitations, suivi des réponses, relances 
    • Organisation logistique et matérielle de la réunion  
    • Commande des repas et prestations diverses 
    • Compte-rendu de réunions  
    1. Appui administratif/ Appui communication 

    • Courrier, secrétariat, gestion du matériel réunion, organisation d’évènements en collaboration avec l’équipe. 
    • Contribution à l’organisation d’évènements  
    1. Travail en collaboration avec les différentes assistantes de l’équipe de Direction 

    • Capacité d’adaptabilité 
    • Travail en collaboration 

      *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle emploi 

      Compétences recherchées 

      • Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, SAP) 
      • Goût pour le suivi budgétaire (SAP) 
      • Sens du relationnel, des relations publiques, de la communication 
      • Sens de l’organisation, de la préparation logistique 
      • Autonomie et rigueur 
      • Sens du collectif 
      • Niveau orthographe correct   

      Type de contrat/Rémunération 

      • Niveau de diplôme : Bac +2 ou équivalents 
      • Type de contrat : CDD sénior – 18 Mois renouvelable une fois 
      • Durée du travail : 35H 
      • Salaire : Mensuel de 2080.91 Euros sur 13 mois 

      Opérateur.rice DT DICT – Localisation : 03 – Lyon  

      Présentation de l’équipe / contexte 

      Au sein de l’Agence ASGARD à Lyon, vous contribuerez à assurer la sécurité des tiers sur le réseau de distribution d’électricité. Votre rôle principal sera de garantir la conformité aux exigences de la réglementation anti-endommagement. 

      Description des activités 

       Vous contribuerez à la sécurité des tiers ainsi qu’à la préservation de l’intégrité de nos ouvrages électriques en répondant aux Déclarations de Travaux (DT), Déclarations d’Intention de Commencement des Travaux (DICT) et Avis de Travaux Urgents (ATU). 

       Missions annexes : 

      • Protection de Chantier : Identifier les protections nécessaires, réaliser des études techniques, gérer les arrêts de chantier, collaborer avec différents services, assurer le suivi rigoureux des travaux, facturer et archiver. 
      • Traitement des ouvrages en « Déshérence » : Instruire les dossiers après résiliation contractuelle, planifier et suivre les visites d’ouvrage, contacter les propriétaires, préparer et suivre des courriers pour dé-raccordement. 

      Compétences recherchées 

      • Motivés, engagés et rigoureux.euse 
      • Travail collaboratif 
      • Esprit d’équipe & sens du relationnel 
      • Engagement fort envers la sécurité des tiers
      • Rigeur, Autonomie et Organisation
      • Connaissances sur l’exploitation du réseau et les ouvrage sont un atout

      Type de contrat/Rémunération 

      • Niveau de diplôme : Bac ou équivalent,  CAP,BEP. 
      • Type de contrat : CDD sénior – 18 Mois renouvelable une fois 
      • Durée du travail : 35H 
      • Salaire : Mensuel de 1 857.92 Euros sur 13 mois 

      *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle emploi


      Assistant.e de Direction (H/F) – Localisation : 03 – Lyon  

      Présentation de l’équipe / contexte 

      La Délégation Auvergne-Rhône-alpes d’Enedis a la charge de l’action régionale d’Enedis dans la Région. Elle est responsable de la coordination des activités d’Enedis sur le territoire régional et assure la représentation auprès des pouvoirs publics, de la Région et de tous les acteurs économiques ou sociaux. La Délégation régionale accompagne notamment les territoires dans la transition écologique et le développement de solutions innovantes pour la région Auvergne Rhône Alpes.  

      Description des activités 

       Vos missions seront 

      • Gestion administrative : accueil téléphonique, gestion courrier, gestion d’agenda, préparation des déplacements et dossiers du Directeur ; organisation, rédaction des ordres du jour et compte rendus de réunions, prises et suivi des rdv avec les acteurs internes et externes, paiement factures et suivi des dépenses  
      • Appui sur les dossiers : compiler les éléments recueillis lors des évènements externes 
      • Veille institutionnelle : suivi des actualités régionales, remontée des informations ayant un lien avec l’activité d’Enedis 
      • Supports de communication : avec le service communication et les Chefs de projets, vous contribuerez à la réalisation de supports de communication internes ou externes 

      *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle emploi 

      Compétences recherchées 

      • Aisance dans l’utilisation des outils bureautique 
      • Sens relationnel 
      • Sens de l’organisation 
      • Autonomie 
      • Rigueur 

      Type de contrat/Rémunération 

      • Niveau de diplôme : Bac +2 ou équivalents 
      • Type de contrat : CDD sénior – 18 Mois renouvelable une fois 
      • Durée du travail : 35H 
      • Salaire : Mensuel 2089.27 Euros sur 13 mois 

      Appui achat (H/F) – Localisation : 69 – Lyon   

      Contexte / mission de l’équipe 

      Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité sur 95% du territoire français. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. 

      Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h / 24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.  

      Elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité. 

      La Direction Régionale Sillon Rhodanien intervient sur le réseau public de distribution d’électricité des départements du Rhône, de l’Ain, de la Loire, de la Drôme, de l’Ardèche et du Nord-Isère.  

      Vous travaillerez au sein de l’agence performance achat de la DR Sillon Rhodanien, une équipe composée de 12 personnes : 5 techniciens, 1 cadre achat et ses appuis 

      Description des activités 

       

      Vous travaillerez au sein d’un service au cœur de la direction régionale, en lien avec les services métiers d’Enedis de la direction régionale. 

      Vous aurez en charge les missions suivantes : 

      • Production et analyse des indicateurs achats des marchés travaux et tertiaires de la Direction Régionale. 
      • Requête dans l’outil de gestion des commandes achats de la direction régionale 

      • Création et pilotage d’un tableau de bord des marchés tertiaires 
      • Réalisation et rédaction des contrôles internes achat 
      • Appui au pilotage de l’agence sur la partie prévention santé sécurité : suivi des situations dangereuses … 
      • Mise en place et portage d’une veille fournisseur auprès des métiers 
      • Mise en place et suivi d’un tableau des rencontres Enedis / fournisseurs. 
      • Transmission des communications auprès des prestataires. 

      *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle emploi 

      Compétences recherchées 

       Personne aimant le contact, le travail en équipe, rigoureux. 

      Capacités de synthèse indispensable au poste. Des compétences bureautiques et un bon niveau sous Excel sont nécessaires pour exercer les activités. 

      Type de contrat/Rémunération 

      • Niveau de diplôme : Bac +2 ou équivalents 
      • Type de contrat : CDD sénior – 18 Mois renouvelable une fois 
      • Durée du travail : 35H 
      • Salaire : Mensuel de 2089.27 Euros sur 13 mois 

      Découvrez toutes nos actions « EMPLOI » 

      Face Grand Lyon