Réservez votre dossard : les Jeux de la Diversité 2024 !

FACE Grand Lyon organise la 4ème édition des Jeux de la Diversité, un évènement sportif et solidaire pour l’inclusion, le 14 juin 2024 à l’Embarcadère, Lyon 2 ! Réservez sans plus attendre votre dossard !

Les Jeux de la Diversité 2024 : c’est quoi ? 

C’est une journée diversité clé en main, modulable et inclusive. L’évènement s’articule autour de 3 temps forts: le Job Dating, le Village RSE et les activités physiques !

Le Job Dating – 10h à 12h

Aperçu du job dating !
Job Dating – Jeux de la Diversité 2023

Si vous êtes une entreprise: venez présenter votre métier et vos offres d’emploi  (stage, alternance, emploi) à pourvoir. Ce sera l’occasion de rencontrer vos futur.e.s collaborateur.rice.s et d’échanger avec eux dans un cadre convivial !

Si vous êtes étudiant.e.s ou demandeur.euse.s d’emploi: venez rencontrer vos futur.e.s recruteur.euse.s et de nombreuses entreprises pour découvrir des nouvelles professions pour vous projeter dans votre carrière professionnelle !

Le Village RSE – 10h à 12h30

Aperçu du Village RSE, sur l'activité d'ostéopathie pour adopter les bons gestes pour une meilleure qualité de vie au travail.
Atelier ostéopathe avec Reflex Ostéo – Village RSE 2023

C’est l’occasion de se balader dans l’embarcadère et de venir tester ses connaissances en matière de diversité autour de 2 thématiques: la diversité et l’inclusion & le bien-être et la qualité de vie au travail. Vous retrouverez plusieurs ateliers et activités ludiques proposés par nos entreprises partenaires.

Les activités physiques – 13h45 à 16h

Aperçu du départ des activités physiques !
Départ de la course – Jeux de la Diversité 2023

Les activités physiques, c’est l’occasion de se fédérer autour d’un moment convivial et d’encouragez la dynamique de groupe !

FACE Grand Lyon propose 3 types d’activités sportives:

  • Course à pied, boucle de 5km ou 10km
  • Marche, boucle de 2,5km ou 5km
  • Dragon Boat: le challenge entreprise

Marchez ou courez au bord des quais de Saône, dans un cadre agréable pour se dépasser et réaliser ses objectifs sportifs !

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez renforcer l’esprit d’équipe entre vos collaborateur.rice.s ? Participez au challenge entreprise: le «Dragon Boat» ! Venez affronter les autres entreprises engagées dans le domaine de la RSE en participant à ce défi teambuilding qui s’adapte au niveau de chacun et mélange cohésion et engagement pour la diversité !
Activité réservée aux entreprises partenaires de l’événement ! 

FACE Grand Lyon vous donne rendez-vous le 14 juin 2024 à l’Embarcadère, Lyon 2 pour un évènement sportif et solidaire pour l’inclusion !

Réservez votre dossard sur la plateforme d’inscription : jeuxdeladiversité.fr

L’accès au Job Dating et au Village RSE est gratuit et ouvert à toutes et tous sans inscription !

Réservez votre pack partenaire, contactez Ghislaine TITOULET: Responsable Engagement des Entreprises, g.titoulet@fondationface.org – 06 87 60 92 03

Téléchargez la plaquette entreprise !

Téléchargez la plaquette grand public ! 

 

image de l'ensemble des participants de l'édition précédente des Jeux de la Diversité !

Une intervention à l’Université Lyon 2

Les élèves du Master EGALES à l'université lyon 2


 

Jessica Treger, Cheffe de projet à FACE Grand Lyon est intervenue dans les Masters EGALES et Égalités & Discriminations afin de promouvoir les actions en faveur de la diversité ainsi que les outils RH permettant de développer la politique RSE des entreprises. Les étudiant.e.s ont pu approfondir leurs connaissances sur le cadre juridique de la lutte contre les discriminations mais également sur les démarches de labellisation des entreprises ainsi que sur les outils d’audit et de diagnostic.

 

Le Master Inégalités et Discriminations

logo du Master Inégalités et Discriminations

 Le Master vise à identifier, pour mieux les traiter, les enjeux contemporains de l’égalité et répondre aux besoins de recherche face à la pluralité des inégalités et discriminations. L’objectif de la formation est de faire acquérir une capacité d’identifier et d’analyser les problèmes d’inégalités et de discriminations, directes ou indirectes, se présentant dans divers secteurs et configurations professionnelles, voire d’anticiper les problèmes et les solutions envisageables. Les savoirs à acquérir sont une connaissance :

– Des règles de droit ayant pour objet la discrimination, aux niveaux international, européen et français, et des formes de résolutions juridiques et judiciaires ;
– Des rapports sociaux qui dans leur complexité, structurent la société de travail et participent au processus producteur d’inégalités et de discriminations ;
– Des enjeux, théoriques et pratiques, touchant aux mutations du travail et aux dynamiques qu’elles induisent sur l’accroissement des discriminations et des inégalités ;
– Des acteurs institutionnels, publics, privés, opérant dans le secteur de la lutte contre la discrimination et la promotion de l’égalité des chances, à travers l’approche des stratégies qu’ils conçoivent et des pratiques qu’ils déploient.»
 Université Lyon 2

Plus d’information sur le Master « Inégalités et Discriminations » 

Le Master EGALES

Logo Master Egales

 

Résultat de recherche d'images pour "master egalités" « Le Master ÉGALES – Études de Genre Actions Liées à l’Égalité dans la Société est un master européen pluridisciplinaire en études sur le genre qui propose une mobilité sur un ou deux semestres dans l’une des sept universités partenaires. Ce master offre des cours de spécialités recherche et professionnalisation dans des thématiques variées : éducation culture, travail, politiques publiques, développement et migrations, couples et familles, sport et activités physiques, santé sexualités violences. Ce master prépare à l’entrée en doctorat ou dans une voie directement professionnalisante Université Lyon 2

Plus d’information sur le Master Egales


Une soirée sur le thème de la Diversité

Le jeudi 2 février 2017, avait lieu une soirée sur le thème de la diversité,

organisée par Formasup et FACE Grand Lyon.

Plus de 70 participants ont participé à cet événement.

Au programme : des témoignages d’entreprises au sujet de différents thèmes liés à la diversité.

La question du recrutement a été abordée sous les prismes des stéréotypes et des discriminations.

GRDF a ouvert une première table ronde sur le critère du sexe en présentant leur récente action en faveur de la mixité des métiers : « Découverte du Métier de Technicienne Intervention Gaz », menée avec FACE Grand Lyon.

Le témoignage poignant d’une des participantes au dispositif est venu ponctué cette intervention.

Femme accompagnée par FACE Grand Lyon dans une action GRDF

C’est le thème de l’origine qui a ensuite été abordé par Casino.

Le groupe a détaillé ses méthodes de recrutement et de testing mis en œuvre en interne dans le but de prévenir les discriminations liées à ce critère.

La présentation du guide « les discriminations liées à l’origine : prévenir et agir dans le monde du travail », réalisé par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et l’Association Française des Managers et de la Diversité (AFMD), est venu appuyer ces propos.


Mozaïk RH, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité, est venu compléter cette première table ronde en traitant du critère du lieu de résidence.

Participants à la soirée Diversité organisée par Formasup et FACE Grand Lyon


La soirée s’est poursuivie avec une seconde table ronde.

 

soirée forma sup autour de la diversité

 

Ici, d’autres actions liées à la diversité ont été abordées.

Experbuy, société de conseil aux entreprises en achat et d’externalisation d’achats, a présenté sa nouvelle filiale : BuyzeWay, entreprise adaptée.
En effet, déjà titulaire du Label Diversité, la société a voulu aller plus loin dans son engagement avec la mise en place de cette première entreprise adaptée dans ce secteur d’activité.


Le groupe Randstad, spécialisé dans les services en ressources humaines, est également intervenu sur le sujet.
Les principaux résultats de sa dernière étude sur le critère des convictions religieuses ont été présentés : « l’entreprise, le travail et la religion : les principaux résultats ».

La diffusion du film « Diversité et Égalité des Chances », produit par Formasup, est venue clore l’événement.

La soirée, animée par Catherine Tripon, Directrice RSE-Diversité chez FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion), a été rythmée par la Ligue d’Improvisation Lyonnaise (LILY).

Animation de la soirée Diversité par la Ligue d'Improvisation Lyonnaise


Humour, réflexion et partage d’expériences ont été les maîtres mots de cet événement !


Face Grand Lyon