CIVIGAZ : le déploiement du Projet officiellement lancé

Le 13 février 2017 s’est tenu le lancement officiel du déploiement du Projet CIVIGAZ sur le département du Rhône, événement accueilli dans un local mis à disposition par Alliade Habitat.


Cet évènement a pu profité de la participation de Mme Valérie Galliou, Adjointe au Maire de la commune de Lyon 7, des Représentants de l’entreprise GRDF, des Partenaires de l’Emploi, des Bailleurs partenaires du projet, des acteurs impliqués et des volontaires Civiques CIVIGAZ.


Intervention de Valérie Lugon, Directrice de FACE Grand Lyon au lancement de CIVIGAZ

Ouvrant la phase des discours, Valérie Lugon, Directrice de FACE Grand Lyon a rappelé à l’auditoire le pourquoi de l’engagement du Club d’entreprises dans ce programme, qui participe à la lutte contre la précarité énergétique des populations.

Elle a aussi tenu à souligner ce qui fait la particularité et l’expertise de FACE Grand Lyon, sa capacité à accompagner les jeunes volontaires dans la structuration de leur projet d’avenir et le développement de leur réseau professionnel.

Enfin, s’adressant aux volontaires CIVIGAZ, elle les a encouragés à saisir cette opportunité qui leur est offerte, d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences qui seront à faire valoir sur leur CV à la fin de leur mission.

 


À sa suite, Monsieur Servan Le Guern, Directeur Territorial chez GRDF, est revenu sur l’enjeu de ce programme pour l’entreprise. Au-delà de sa responsabilité en tant qu’entreprise, GRDF s’engage par ce projet aux côtés de l’état à valoriser l’engagement civique et citoyen des jeunes.


Intervention directeur territorial GRDF lancement CIVIGAZ


 

Une résidente est même venue témoigner du passage des jeunes Services Civiques CIVIGAZ dont elle a pu profiter.

Intervention intéressante et encourageante pour le projet.

 

Intervention d'une résidente sensibilisée à la transition energétique lors du lancement officiel CIVIGAZ

Intervention de l'Adjointe au Maire du 7è

 

Madame l’adjointe au Maire, Valérie Galliou, a remercié l’entreprise GRDF, la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et l’ensemble des bailleurs sociaux pour leur engagement dans ce projet, tout en adressant aux jeunes un message d’encouragement.

 

 

Enfin, le représentant du Bailleur Erilia, Didier Chemin, a pris la parole pour situer leur implication dans ce programme. Il a rappelé qu’Erilia était déjà partenaire du Projet CIVIGAZ sur la phase pilote sur le territoire de La Loire. L’expérience ayant été satisfaisante sur ce territoire, le bailleur a bien voulu renouveler son partenariat sur le département du Rhône.

Pour clore ce temps solennel de discours, la parole a été donnée à la coordinatrice et aux volontaires.

La manifestation s’est achevée par une photo de famille et un moment sympathique autour d’une collation !

Photo CIVIGAZ : services civiques, adjointe au maire du 7ème, GRDF, résidente...


Une soirée sur le thème de la Diversité

Le jeudi 2 février 2017, avait lieu une soirée sur le thème de la diversité,

organisée par Formasup et FACE Grand Lyon.

Plus de 70 participants ont participé à cet événement.

Au programme : des témoignages d’entreprises au sujet de différents thèmes liés à la diversité.

La question du recrutement a été abordée sous les prismes des stéréotypes et des discriminations.

GRDF a ouvert une première table ronde sur le critère du sexe en présentant leur récente action en faveur de la mixité des métiers : « Découverte du Métier de Technicienne Intervention Gaz », menée avec FACE Grand Lyon.

Le témoignage poignant d’une des participantes au dispositif est venu ponctué cette intervention.

Femme accompagnée par FACE Grand Lyon dans une action GRDF

C’est le thème de l’origine qui a ensuite été abordé par Casino.

Le groupe a détaillé ses méthodes de recrutement et de testing mis en œuvre en interne dans le but de prévenir les discriminations liées à ce critère.

La présentation du guide « les discriminations liées à l’origine : prévenir et agir dans le monde du travail », réalisé par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et l’Association Française des Managers et de la Diversité (AFMD), est venu appuyer ces propos.


Mozaïk RH, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité, est venu compléter cette première table ronde en traitant du critère du lieu de résidence.

Participants à la soirée Diversité organisée par Formasup et FACE Grand Lyon


La soirée s’est poursuivie avec une seconde table ronde.

 

soirée forma sup autour de la diversité

 

Ici, d’autres actions liées à la diversité ont été abordées.

Experbuy, société de conseil aux entreprises en achat et d’externalisation d’achats, a présenté sa nouvelle filiale : BuyzeWay, entreprise adaptée.
En effet, déjà titulaire du Label Diversité, la société a voulu aller plus loin dans son engagement avec la mise en place de cette première entreprise adaptée dans ce secteur d’activité.


Le groupe Randstad, spécialisé dans les services en ressources humaines, est également intervenu sur le sujet.
Les principaux résultats de sa dernière étude sur le critère des convictions religieuses ont été présentés : « l’entreprise, le travail et la religion : les principaux résultats ».

La diffusion du film « Diversité et Égalité des Chances », produit par Formasup, est venue clore l’événement.

La soirée, animée par Catherine Tripon, Directrice RSE-Diversité chez FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion), a été rythmée par la Ligue d’Improvisation Lyonnaise (LILY).

Animation de la soirée Diversité par la Ligue d'Improvisation Lyonnaise


Humour, réflexion et partage d’expériences ont été les maîtres mots de cet événement !


Face Grand Lyon