Réservez votre dossard : les Jeux de la Diversité 2024 !

FACE Grand Lyon organise la 4ème édition des Jeux de la Diversité, un évènement sportif et solidaire pour l’inclusion, le 14 juin 2024 à l’Embarcadère, Lyon 2 ! Réservez sans plus attendre votre dossard !

Les Jeux de la Diversité 2024 : c’est quoi ? 

C’est une journée diversité clé en main, modulable et inclusive. L’évènement s’articule autour de 3 temps forts: le Job Dating, le Village RSE et les activités physiques !

Le Job Dating – 10h à 12h

Aperçu du job dating !
Job Dating – Jeux de la Diversité 2023

Si vous êtes une entreprise: venez présenter votre métier et vos offres d’emploi  (stage, alternance, emploi) à pourvoir. Ce sera l’occasion de rencontrer vos futur.e.s collaborateur.rice.s et d’échanger avec eux dans un cadre convivial !

Si vous êtes étudiant.e.s ou demandeur.euse.s d’emploi: venez rencontrer vos futur.e.s recruteur.euse.s et de nombreuses entreprises pour découvrir des nouvelles professions pour vous projeter dans votre carrière professionnelle !

Le Village RSE – 10h à 12h30

Aperçu du Village RSE, sur l'activité d'ostéopathie pour adopter les bons gestes pour une meilleure qualité de vie au travail.
Atelier ostéopathe avec Reflex Ostéo – Village RSE 2023

C’est l’occasion de se balader dans l’embarcadère et de venir tester ses connaissances en matière de diversité autour de 2 thématiques: la diversité et l’inclusion & le bien-être et la qualité de vie au travail. Vous retrouverez plusieurs ateliers et activités ludiques proposés par nos entreprises partenaires.

Les activités physiques – 13h45 à 16h

Aperçu du départ des activités physiques !
Départ de la course – Jeux de la Diversité 2023

Les activités physiques, c’est l’occasion de se fédérer autour d’un moment convivial et d’encouragez la dynamique de groupe !

FACE Grand Lyon propose 3 types d’activités sportives:

  • Course à pied, boucle de 5km ou 10km
  • Marche, boucle de 2,5km ou 5km
  • Dragon Boat: le challenge entreprise

Marchez ou courez au bord des quais de Saône, dans un cadre agréable pour se dépasser et réaliser ses objectifs sportifs !

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez renforcer l’esprit d’équipe entre vos collaborateur.rice.s ? Participez au challenge entreprise: le «Dragon Boat» ! Venez affronter les autres entreprises engagées dans le domaine de la RSE en participant à ce défi teambuilding qui s’adapte au niveau de chacun et mélange cohésion et engagement pour la diversité !
Activité réservée aux entreprises partenaires de l’événement ! 

FACE Grand Lyon vous donne rendez-vous le 14 juin 2024 à l’Embarcadère, Lyon 2 pour un évènement sportif et solidaire pour l’inclusion !

Réservez votre dossard sur la plateforme d’inscription : jeuxdeladiversité.fr

L’accès au Job Dating et au Village RSE est gratuit et ouvert à toutes et tous sans inscription !

Réservez votre pack partenaire, contactez Ghislaine TITOULET: Responsable Engagement des Entreprises, g.titoulet@fondationface.org – 06 87 60 92 03

Téléchargez la plaquette entreprise !

Téléchargez la plaquette grand public ! 

 

image de l'ensemble des participants de l'édition précédente des Jeux de la Diversité !

En avant les métiers chez ALSTOM !

Tel était le sujet de découverte pour des élèves de trois lycées professionnels de Villeurbanne, en immersion professionnelle lors d’un stage collectif au sein de l’entreprise ALSTOM.

FACE Grand Lyon a animé une nouvelle session de stage collectif en entreprise avec des jeunes en classe de 3ème prépa pro des lycées Alfred de Musset, Magenta et Marie Curie de Villeurbanne.

Cette expérience s’est déroulée du 18 au 22 décembre sur le site de ALSTOM Transports à Villeurbanne.

Le programme vise les objectifs suivants :  

  • sensibiliser les jeunes au monde du travail (connaître les codes et le fonctionnement de l’entreprise, son organisation),
  • bénéficier d’une première expérience concrète (découvrir un secteur d’activité et les métiers d’une entreprise ou d’une association),
  • aider les jeunes à bâtir leur orientation (faire prendre conscience aux jeunes de la diversité des métiers et des compétences clés requises pour chacun d’entre eux),
  • faire le lien entre les activités scolaires et professionnelles (montrer aux jeunes que ce qui est appris en cours est utilisable en entreprise, rapprocher au plus tôt les entreprises et les jeunes et partager les attendus en terme de savoir être).

Durant 5 jours, les jeunes villeurbannais ont découvert les activités et les nombreux métiers de l’entreprise ALSTOM. Les activités en sous-groupes ont permis la naissance d’une émulation et d’une véritable coopération, ce qui a largement dynamisé l’expérience. 


Les jeunes stagiaires ont découvert les activités de production, de tests, d’innovation et de conception du site d’ALSTOM de Villeurbanne. 


  • présentation de l’entreprise ALSTOM
  • visite de l’atelier de production des cartes électroniques
  • découverte du laboratoire de tests des panneaux de signalisation TGV à l’étranger
  • manipulations dans le showroom de l’espace passager du futur
  • interviews de salariés, mise en situation autour des compétences transverses
  • CV
  • lettres de motivation

Stage collectif alstom

  • simulations d’entretiens
  • pratique de l’anglais en entreprise

et un projet « fil rouge » sur lequel les jeunes ont travaillé toute la semaine :

«Comment faire découvrir les métiers d’ALSTOM aux jeunes d’aujourd’hui». 


Les maquettes et affiches créées par les jeunes sur le projet fil rouge ont été présentées à un jury final qui a su récompenser les meilleures productions. Le jury de professionnels ALSTOM a été impressionné par la compréhension du sujet et l’investissement des jeunes sur ce projet. Leurs productions sont actuellement exposées dans l’entreprise, et il est prévu de les utiliser sur des événements de communication internes et externes.


exemple de maquette réalisée par les jeunes en stage collectif au sein de l'entreprise alstom

stage collectif entreprise alstom

les eleves en stage collectif chez alstom présentant leurs maquettes et affiches realisées



Lors de la cérémonie de remise des attestations, les invités étaient ravis de constater la prise de conscience des 10 compétences clés par les élèves : esprit d’équipe, créativité, persévérance, confiance en soi, autonomie, sens des responsabilités, sens de l’organisation, esprit d’initiative, sens de la communication, maîtrise de son environnement.

Chaque jeune s’est vu remettre un livret individuel sur lequel il a pu travailler, prendre des notes et avoir un outil pédagogique utilisable à plus long terme.

Le jury de professionnel.le.s de l’entreprise ALSTOM a été impressionné par la créativité et l’angle de vue des jeunes des métiers d’ALSTOM ainsi que la complémentarité des trois projets. Le travail sur les compétences transverses comme une « passerelle » entre l’école et l’entreprise a été largement apprécié par les équipes de Direction et les équipes RH de l’entreprise !

Les jeunes se sont beaucoup investis pour créer ces maquettes et affiches, qui seront utilisées par le service communication d’ALSTOM.


présentation par les jeunes en stage collectif de leurs maquettes et affiches a un jury composé de professionnels de l'entreprise alstom


 Une cérémonie est venue clore cette semaine d’immersion 


Après une semaine d’immersion intense et à la veille de Noël, institutionnels, parents, principal des lycées & enseignants, salarié.e.s de l’entreprise ALSTOM, se sont réunis pour féliciter les élèves.


Toutes et tous ont semblé ravis de constater la prise de conscience des 10 compétences clés par les jeunes :

·         créativité,

·         esprit d’équipe,

·         persévérance,

·         confiance en soi,

·         autonomie,

·         sens des responsabilités,

·         sens de l’organisation,

·         esprit d’initiative,

·         sens de la communication,

·         maîtrise de son environnement.


Toutes nos actions en faveur de l’éducation & de la culture sont rendues possibles grâce à l’attribution de votre Taxe d’Apprentissage à notre club !


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